(ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2009 г. № 232
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТОМСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением
Главы Томского района (Главы Администрации) от 20.11.2008 № 316 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Томский район" постановляю:
1. Утвердить
Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Томского района согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Должностные оклады педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в муниципальных общеобразовательных учреждениях Томского района, оплата труда в которых на день вступления в силу настоящего постановления определяется в соответствии с постановлением Главы Томского района (Главы Администрации) от 11.08.2008 № 224 "Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томском районе" могут устанавливаться в соответствии с указанным постановлением.
Размер и условия выплаты иных составных частей заработной платы указанного педагогического персонала определяются в соответствии с настоящим постановлением.
3. Управлению образования Администрации Томского района (Г.И.Мильто) обеспечить проведение руководителями муниципальных общеобразовательных учреждений Томского района мероприятий по:
1) внесению изменений в коллективные договоры и иные локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений;
2) приведению условий оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствие с Положением
, указанным в пункте 1 настоящего постановления, с соблюдением требований трудового законодательства РФ.
4.
Пункты 7
,
8
,
24
,
26
Положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, а также
пункты 15
,
16
приложения 1 к указанному Положению вводятся в действие отдельными постановлениями Главы Томского района (Главы Администрации).
5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2009.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации - начальника управления по социальной политике М.М.Сенчика.
А.Н.КАПЛУНОВ
к постановлению
Главы Томского района
(Главы Администрации)
от 15.10.2009 № 232
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТОМСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Томского района, устанавливая:
размеры должностных окладов;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.
2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих и общеотраслевым профессиям рабочих в муниципальных общеобразовательных учреждениях Томского района осуществляется в соответствии с
постановлением
Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.10.2009 № 228 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных учреждений Томского района". Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные
главой 3
настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные
пунктом 27
настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.
3. Оплата труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений осуществляется в соответствии с постановлением
Главы Томского района (Главы Администрации) от 12.05.2008 № 131 "О порядке оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений Томского района".
4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетных сметах муниципальных общеобразовательных учреждений, на соответствующий финансовый год и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
5. При установлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
РАБОТЫ ПО УСТАНОВЛЕННОЙ НОРМЕ ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование компенсационной выплаты, устанавливаемой │ Размеры │
│ педагогическому работнику, которому в соответствии с │ компенсационных │
│ Постановлением Правительства Российской Федерации от │ выплат за один │
│03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени │ час работы по │
│(норме часов педагогической работы за ставку заработной│ установленной │
│ платы) педагогических работников" установлена │ норме часов в │
│ соответствующая продолжительность рабочего времени в │ неделю │
│неделю, а также иным работникам исходя из установленной│ (рублей) │
│ продолжительности рабочей недели │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│За индивидуальное обучение на дому больных детей, при │ │
│норме часов в неделю: │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│18 часов в неделю │от 24,12 до 47,37│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│20 часов в неделю │от 21,71 до 42,63│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│24 часа в неделю │от 18,09 до 35,53│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│25 часов в неделю │от 17,37 до 34,10│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│30 часов в неделю │от 14,47 до 28,42│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│36 часов в неделю │от 10,98 до 23,68│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│40 часов в неделю │от 8,85 до 31,60 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│За работу в учреждении, расположенном в сельской │ │
│местности, при норме часов в неделю: │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│18 часов в неделю │от 30,15 до 59,21│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│20 часов в неделю │от 27,14 до 53,29│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│24 часа в неделю │от 22,61 до 44,41│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│25 часов в неделю │от 21,71 до 42,63│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│30 часов в неделю │от 18,09 до 35,53│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│36 часов в неделю │от 13,72 до 29,60│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│40 часов в неделю │от 11,26 до 39,49│
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
