Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Волгоградская область

Документ утратил силу с

1 сентября 2010 года

в связи с изданием

приказа

Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской обл. от 19.07.2010 № 3092.




 
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 июля 2008 г. № 1891

ОБ АПРОБАЦИИ НОВЫХ МЕХАНИЗМОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. приказов Комитета по образованию Администрации
Волгоградской обл. от 08.09.2008 № 2066,
от 18.09.2008 № 2133, от 18.11.2008 № 2605)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 848 "О мерах государственной поддержки субъектов Российской Федерации, внедряющих комплексные проекты модернизации образования", постановлениями Главы Администрации Волгоградской области от 17.04.2007 № 617 "О реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области на 2007 - 2009 годы", от 05.10.2007 № 1730 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области", от 27.06.2008 № 788 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", предложениями педагогической общественности пилотных школ, участвовавших с сентября 2007 г. в апробации новых механизмов оплаты труда, и в целях стимулирования повышения качества образования в общеобразовательных учреждениях приказываю:
1. Считать утратившими силу приказы Комитета по образованию Администрации Волгоградской области:
1.1. От 12.10.2007 № 2042 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области".
1.2. От 07.12.2007 № 2408 "О внесении дополнений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 12.10.2007 № 2042 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области".
1.3. От 18.01.2008 № 52 "О внесении изменений и дополнений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 12.10.2007 № 2042 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области".
1.4. От 25.01.2008 № 126 "О внесении изменений и дополнений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 18.01.2008 № 52 "О внесении изменений и дополнений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 12.10.2007 № 2042 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области".
2. Утвердить Перечень общеобразовательных учреждений, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда (приложение 1).
3. Утвердить Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда (приложение 2).
4. Утвердить Перечень выплат компенсационного характера работникам общеобразовательных учреждений Волгоградской области, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда (приложение 3).

Перечень показателей проявления компетентности учителя-логопеда, учителя-дефектолога (тифлопедагога, сурдопедагога, олигофренопедагога) образовательного учреждения приведен в приказе Комитета по образованию Администрации Волгоградской обл. от 18.11.2008 № 2605.

Перечень показателей проявления компетентности педагогического работника образовательного учреждения (начальная школа - детский сад, прогимназия, дошкольные группы при общеобразовательных учреждениях) приведен в приказе Комитета по образованию Администрации Волгоградской обл. от 18.09.2008 № 2133.

5. Утвердить Показатели проявления компетентности для распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам общеобразовательных учреждений (учителям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, а также педагогическим работникам дошкольных групп при общеобразовательных учреждениях и начальных школах - детских садах, учителям-логопедам, учителям-дефектологам (тифлопедагогам, сурдопедагогам, олигофренопедагогам) и административно-управленческому составу общеобразовательного учреждения.
(в ред. приказов Комитета по образованию Администрации Волгоградской обл. от 18.09.2008 № 2133, от 18.11.2008 № 2605)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Утвердить Порядок определения показателей проявления компетентности педагогического работника общеобразовательного учреждения, результативности и качества труда административно-управленческого состава общеобразовательного учреждения (приложение 5).
7. Ректору государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Волгоградская государственная академия повышения квалификации и переподготовки работников образования" (Супруну В.И.) обеспечить:
7.1. Регулярный анализ и обобщение данных об эффективности применения в общеобразовательных учреждениях показателей проявления компетентности педагогического работника с выявлением проблем, требующих текущего и перспективного решения, разработку на их основе предложений в Комитет по образованию Администрации Волгоградской области для принятия управленческих решений.
7.2. Работу постоянно действующего семинара для руководителей общеобразовательных учреждений по вопросам апробации и использования новых механизмов оплаты труда.
7.3. Сбор, обобщение опыта работы педагогических работников общеобразовательных учреждений для создания баз данных и фонда методических материалов (методики, технологии, программы и т.д.) по направлению оценки качества общего образования.
7.4. Проведение ежегодных мониторинговых исследований качества общего образования.
7.5. Оказание методической помощи общеобразовательным учреждениям по вопросам диагностики качества общего образования.
8. Руководителям органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов (городских округов), рекомендовать:
8.1. Определить базовые общеобразовательные учреждения для оказания содействия учителям малочисленных начальных школ в определении показателей проявления компетентности педагогического работника и в расчете объема стимулирующих выплат педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.
8.2. Закрепить малочисленные начальные школы за базовыми общеобразовательными учреждениями основного или среднего (полного) общего образования.
9. Руководителям общеобразовательных учреждений, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда, рекомендовать производить распределение стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения согласно разделу 6 Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
10. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заместитель Главы Администрации
Волгоградской области -
председатель Комитета по
образованию Администрации


Форма
для определения степени удовлетворенности родителей
качеством предоставляемого общеобразовательным учреждением
образования

┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│      Показатель      │                    Оценка (%)                    │
│                      ├────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│                      │Не удовлетворен │    Частично    │   Полностью    │
│                      │   качеством    │  удовлетворен  │  удовлетворен  │
│                      │предоставляемого│   качеством    │   качеством    │
│                      │  образования   │предоставляемого│предоставляемого│
│                      │                │  образования   │  образования   │
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│Степень               │       0        │       1        │       2        │
│удовлетворенности     │                │                │                │
└──────────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘

     Дата _____________                  подпись _____________

Форма
для определения степени удовлетворенности педагогических
работников общеобразовательного учреждения организацией
образовательного процесса

┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│      Показатель      │                    Оценка (%)                    │
│                      ├────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│                      │Не удовлетворен │    Частично    │   Полностью    │
│                      │  организацией  │  удовлетворен  │  удовлетворен  │
│                      │образовательного│  организацией  │  организацией  │
│                      │    процесса    │образовательного│образовательного│
│                      │                │    процесса    │    процесса    │
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│Степень               │       0        │       1        │       2        │
│удовлетворенности     │                │                │                │
└──────────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘

     Дата _____________                  подпись _____________

Начальник отдела
дошкольного
и общего образования
Комитета по образованию
Администрации
Волгоградской области
Р.В.МУЗЫЧЕНКО




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.


Внимание! Документ утратил силу.

Начало действия редакции - 18.11.2008.
Окончание действия документа - 31.08.2010.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Документ утратил силу с 1 сентября 2010 года в связи с изданием приказа Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской обл. от 19.07.2010 № 3092.

Приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской обл. от 30.07.2008 № 1891
(ред. от 18.11.2008)
"Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области"
(вместе с "Перечнем общеобразовательных учреждений, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда", "Методическими рекомендациями по формированию фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда", "Перечнем выплат компенсационного характера работникам общеобразовательных учреждений Волгоградской области, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда", "Порядком определения показателей проявления компетентности педагогического работника общеобразовательного учреждения, результативности и качества труда административно-управленческого состава общеобразовательного учреждения")


Документ утратил силуДокумент утратил силуДокумент утратил силуДокумент утратил силу

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru