АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2006 г. № 931
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ КАЛАЧЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений администрации Калачевского
муниципального района Волгоградской обл.
от 02.09.2008 № 809
, от 26.04.2010 № 753
)
Во исполнение Федерального закона от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии со статьями 135, 143 и 350 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании Закона
Волгоградской области от 11 апреля 2005 г. № 1046-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Калачевского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - Положение).
2. Установить, что для специалистов муниципальных учреждений здравоохранения Калачевского муниципального района Волгоградской области (врачей, провизоров, работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, замещающих в муниципальных учреждениях здравоохранения Калачевского муниципального района Волгоградской области должности согласно специальности по диплому), выполняющих свои трудовые функции непосредственно на селе:
тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов по сравнению со ставками (окладами) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях;
размер повышений, доплат, надбавок и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных Положением
и действующими нормативными актами, исчисляется исходя из повышенных на 25 процентов тарифных ставок (окладов).
3. Установить, что муниципальные учреждения здравоохранения Калачевского муниципального района Волгоградской области в пределах выделенных ассигнований на оплату труда самостоятельно определяют виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных Положением
, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок (окладов).
4. Установить работникам муниципальных учреждений здравоохранения Калачевского муниципального района Волгоградской области надбавки за особые условия труда:
работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада);
медицинским и другим работникам муниципальных учреждений здравоохранения Калачевского муниципального района Волгоградской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
5. Разрешить руководителям государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области:
а) направлять сложившуюся экономию по фонду заработной платы учреждения на выплату премии работникам;
б) формировать при планировании годового фонда заработной платы дополнительный фонд к сумме средств, направляемых на оплату труда:
в размере до одного процента годового фонда оплаты труда учреждения по Единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений Калачевского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - ЕТС) - на выплату работникам стимулирующих надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде;
в размере до одного процента годового фонда оплаты труда учреждения по ЕТС - на повышение тарифных ставок (окладов) работников за наличие квалификационной категории;
в размере до двух процентов годового фонда оплаты труда учреждения по ЕТС - на выплату работникам премий за достижение наилучших результатов в работе и за повышение качества медицинского обслуживания населения при условии выполнения плана по всем показателям.
6. Комитету экономики и финансов администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области разработать Положение о премировании руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Калачевского муниципального района Волгоградской области.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Калачевского муниципального района по социальной политике Н.И. Демьяненко.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2006 г., за исключением подпункта "б" пункта 5
, который вступает в силу с 1 января 2007 г.
И.о. главы Калачевского
муниципального района
А.В.ГАВШИН
Утверждено
Постановлением
главы Калачевского
муниципального района
СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС
ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
┌───┬──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ № │ Должности │ Характер │
│п/п│ │ выполняемой работы │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
└───┴──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом
Должности медицинского персонала, диагностика, лечение и
руководителей, специалистов, непосредственное
служащих и профессий рабочих обслуживание больных СПИДом и
ВИЧ-инфицированных
2. Учреждения и специализированные отделения муниципальных
учреждений здравоохранения Волгограда, предназначенные
для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, лечение и непосредственное
руководителей, специалистов, обслуживание больных СПИдом
служащих и профессий рабочих и ВИЧ-инфицированных
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения,
за исключением перечисленных в пунктах 1
и 2
Должности медицинского персонала, непосредственный контакт
руководителей, специалистов, с больными СПИДом и
служащих и профессий рабочих ВИЧ-инфицированными
при проведении эпидрасследований,
консультаций, осмотров, оказании
медицинской помощи, судебно-
медицинской экспертизы и
проведении другой работы
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений
здравоохранения, на которые возложено органами
здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию
и исследование крови и биологических жидкостей, поступающих
от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, проведение всех лабораторных
руководителей, специалистов, исследований крови и материалов,
служащих и профессий рабочих поступающих от больных СПИДом
и ВИЧ-инфицированных
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
