АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕНИСЕЙСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2010 г. № 132-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ
СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ОТПУСКА И ОБРАТНО ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДЕ ЕНИСЕЙСКЕ И ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановления
администрации г. Енисейска
Красноярского края от 16.07.2010 № 182-п)
На основании статьи 6
Закона Красноярского края от 03.12.04 № 12-2668 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями" в соответствии с Решением
Енисейского городского Совета депутатов от 26.01.2005 № 49-252 "Об утверждении Порядка предоставления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в городе Енисейске и работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета" постановляю:
1. Утвердить Порядок
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Енисейске и финансируемых за счет средств городского бюджета, согласно приложению.
2. Считать утратившим силу Постановление администрации города Енисейска № 353-п от 14.04.2008 "Об утверждении Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Енисейске и финансируемых за счет средств городского бюджета", Постановление администрации города № 265-п от 31.03.2009 "О внесении изменений и дополнений в Постановление администрации города Енисейска от 14.04.08 № 353-п "Об утверждении Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Енисейске и финансируемых за счет средств городского бюджета", Постановление администрации города Енисейска № 595-п от 08.10.2009 "О внесении изменений и дополнений в Постановление от 14.04.08 № 353-п "Об утверждении Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Енисейске и финансируемых за счет средств городского бюджета".
3. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Енисейск Плюс".
4. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
(п. 4 в ред. Постановления
администрации г. Енисейска Красноярского края от 16.07.2010 № 182-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
главы администрации города
А.В.ГАНЬЖИН
Приложение
к Постановлению
администрации города Енисейска
от 12 мая 2010 г. № 132-п
ПОРЯДОК
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА
БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ДЛЯ ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДЕ ЕНИСЕЙСКЕ
И ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм компенсации расходов лицам, работающим в организациях, расположенных в городе Енисейске и финансируемых за счет средств городского бюджета (далее - работники), а также неработающим членам их семей (муж, жена, несовершеннолетние дети, совершеннолетние дети, обучающиеся по очной форме в учебном заведении, в возрасте не старше 23 лет), фактически проживающим с ними, по проезду и провозу багажа в количестве 30 кг на каждого к месту использования отпуска и обратно.
2. Компенсация расходов, связанных с проездом и провозом багажа к месту использования отпуска и обратно, работнику организации, финансируемой за счет средств городского бюджета, и членам его семьи производится работодателем один раз в два года за счет средств, предусмотренных на эти цели в смете расходов соответствующей организации на соответствующий финансовый год.
Право на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника возникает независимо от времени использования отпуска самого работника, но одновременно с возникновением у работника права на льготный проезд.
3. До выезда к месту проведения отдыха работника и неработающих членов его семьи работник представляет работодателю:
заявление на оплату стоимости проезда и провоза багажа;
копию свидетельства о заключении брака;
копию трудовой книжки супруга (мужа, жены);
копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
справку с места учебы ребенка (для совершеннолетних детей);
расчет примерной стоимости проезда.
В случае если супруг (муж, жена) не работает, то работодатель вправе запрашивать у работника следующие из указанных документов, необходимых для оплаты проезда и провоза багажа работника и неработающих членов его семьи:
копию пенсионного удостоверения;
справку из органа занятости населения;
копию справки по инвалидности.
4. Компенсация стоимости проезда и провоза багажа производится работодателем перед отъездом работника и членов его семьи к месту использования отпуска путем выдачи аванса в размере примерной стоимости проезда, кратчайшим путем на основании справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией;
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне пассажирского поезда (за исключением вагонов повышенной комфортности);
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса;
внутренним водным транспортом - в каюте III категории речного судна всех линий сообщений;
морским транспортом - в каюте IV - V групп морского судна регулярных транспортных линий;
автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.
5. Основанием для окончательного расчета является предоставление работником не позднее 3 рабочих дней со дня его выхода на работу либо возвращения членов семьи из места проведения отдыха следующих документов:
проездных документов, выданных транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы;
квитанций по оплате стоимости провоза багажа, стоимости постельных принадлежностей при следовании на железнодорожном и водном транспорте.
Расходы за предварительную продажу билетов, доставку билетов на дом, бронирование билетов, хранение прибывшего багажа не подлежат возмещению за счет организации.
6. При утрате или порче билетов, но при наличии других документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности (санаторной карты, свидетельства о регистрации по месту пребывания, путевки, отпускного удостоверения и т.д.), оплата производится по наименьшей стоимости проезда, на основании справки транспортной организации, кратчайшим путем, определяемым исходя из имеющихся транспортных путей.
В случае представления надлежащим образом заверенных копий проездных документов, подтверждающих вид фактически использованного транспорта, оплата стоимости проезда производится в полном объеме.
7. При отсутствии билетов и иных документов, подтверждающих расходы, произведенные в связи с проездом к месту проведения отпуска в другой местности, работник в течение 3 дней возвращает ранее выданную ему сумму денежных средств.
В случае невозврата указанных средств в установленный срок работодатель вправе взыскать их с работника в судебном порядке.
8. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного места (по выбору работника), а также расходы по обратному проезду от того же места до места постоянного проживания по фактическим расходом (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования).
9. При проезде работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом (любое транспортное средство, принадлежащее работнику или члену его семьи на законных основаниях (право собственности, договор аренды, договор проката и иные случаи, предусмотренные действующим гражданским законодательством РФ) возмещению подлежит стоимость купленного и израсходованного на территории Российской Федерации топлива (бензина, газа, топливной смеси, дизельного топлива). При этом количество израсходованного топлива, стоимость которого подлежит возмещению, не может превышать расчетного количества, определенного для конкретного транспортного средства нормами расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте, утверждаемыми Министерством транспорта Российской Федерации исходя из кратчайшего расстояния в соответствии с данными таблиц расстояний, публикуемых в официальных печатных изданиях (атласы автомобильных дорог Российской Федерации).
Фактическая оплата израсходованного топлива подтверждается заверенными надлежащим образом паспортом транспортного средства (ПТС), доверенностью на управление транспортным средством (в случае, если управление транспортным средством осуществляется не собственником такового), чеками с автозаправочных станций.
10. В случаях если работник проводит отпуск за пределами РФ, в том числе по туристической путевке, компенсация расходов производится по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Порядком.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме проездных документов, являются копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения границы РФ. В случае поездки за пределы РФ воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы РФ аэропорту работником организации представляется справка о стоимости перевозки по территории РФ, выданная транспортной организацией.
11. Впервые право на компенсацию указанных расходов возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год непрерывной работы в организации. В дальнейшем у данного работника возникает право на компенсацию расходов в третьем, пятом, седьмом году и т.д. при своевременном использовании льготы. Поскольку предоставление льготы возможно только один раз в два года, то неиспользованная своевременно льгота не пропадает, но отодвигает срок предоставления следующей льготы. При этом накапливание льготы не производится вне зависимости от того, что в предшествующий период (несколько лет подряд) работник льготой не пользовался, поэтому два года подряд она предоставляться не может.
Компенсационные выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, предоставляются только по основному месту работы.
