АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2010 г. № 301
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ
И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1111 "О порядке предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам, медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации" и Постановлением
Правительства Красноярского края от 10.02.2010 № 52-п "О внесении изменений в Постановление
Совета администрации Красноярского края от 05.02.2008 № 39-п "О предоставлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи" постановляю:
1. Установить ежемесячные денежные выплаты работникам, занимающим должности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам и средним медицинским работникам - фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам скорой медицинской помощи в следующих размерах:
5000 рублей в месяц - для врача;
3500 рублей в месяц - для фельдшера (акушерки);
2500 рублей в месяц - для медицинской сестры.
Предоставление денежных выплат медицинским работникам осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
На сумму денежной выплаты начисляются единый социальный налог и страховой взнос по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
За счет средств субсидий на осуществление денежных выплат медицинским работникам осуществляется возмещение дополнительных расходов, связанных с увеличением средней заработной платы медицинских работников при предоставлении им гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Утвердить Порядок
и условия ежемесячной денежной выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи за счет субвенций из краевого бюджета согласно приложению.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации города Таскаева В.П.
4. Зав. общим отделом администрации города (Агальцева) опубликовать настоящее Постановление в газете "Заря Енисея".
5. Постановление администрации города от 15.04.2009 № 462 считать утратившим силу.
6. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
Глава
администрации города
В.И.ВОПИЛОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 5 марта 2010 г. № 301
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ
ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ И СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ Г. ЛЕСОСИБИРСКА
1. Настоящий Порядок разработан на основании Постановления Правительства РФ от 29.12.2009 № 1111 "О порядке предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам, медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации" и Постановлением
Правительства Красноярского края от 10.02.2010 № 52-п "О внесении изменений в Постановление
Совета администрации Красноярского края от 05.02.2008 № 39-п "О предоставлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи".
2. Денежные выплаты медицинским работникам считать выплатами стимулирующего характера.
3. Право на получение денежных выплат имеют работники, занимающие должности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, акушерки, медицинские сестры и средние медицинские работники - фельдшера, акушерки, медицинские сестры, в том числе патронажные медицинские сестры), врачи, фельдшера (акушерки) и медицинские сестры скорой медицинской помощи.
4. Конкретный размер денежной выплаты медицинскому работнику определен пунктом 1
Постановления.
5. Денежные выплаты предоставляются медицинским работникам ежемесячно.
6. Денежные выплаты предоставляются медицинским работникам, занимающим должности, указанные в п. 3
Порядка, если занимаемая должность является основным местом работы. Медицинским работникам, работающим в должностях, указанных в п. 3
Порядка, на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, совмещения или совместительства денежные выплаты не производятся.
7. Денежные выплаты предоставляются медицинским работникам на основании и исключительно при наличии заключенных с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам и при условии выполнения ими показателей. Показатели деятельности медицинских работников устанавливаются согласно приложениям 1
- 7
к настоящему Порядку.
│7 │Выполнение стандартов качества │100% │
│ │медицинской помощи больным и пострадавшим│ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│8 │Соблюдение санитарно- │отсутствие замечаний │
│ │эпидемиологического режима │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
Приложение 7
к Порядку
и условиям ежемесячных
денежных выплат
медицинскому персоналу
скорой медицинской помощи
г. Лесосибирска
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕЛЬДШЕРА ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКОГО ПУНКТА
┌───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ № │ Наименование показателя │ Значение показателя │
│п/п│ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│1 │Проведение профпрививок согласно │не менее 95% от плана │
│ │национальному календарю и утвержденному │ │
│ │плану │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│2 │Организация ежегодного ФЛГ- │98% обслуживаемого населения│
│ │обследования прикрепленного населения │ │
│ │старше 18 лет │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│3 │Проведение пробы Манту с 2ТЕ │100% нуждающихся │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│4 │Организация диспансерных осмотров │не менее 95% от подлежащих │
│ │граждан │осмотрам │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│5 │Постановка на учет беременных в сроки до│100% охват наблюдением │
│ │12 недель беременности │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│6 │Патронаж беременных женщин │100% беременных │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│7 │Патронаж новорожденных детей и детей до │100% указанных возрастов │
│ │3-х лет не менее 10 раз в год │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
