АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 1135
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И
СПОРТУ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлениями Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", от 27.09.2010 № 1390-ПП
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Свердловской области", от 27.09.2010 № 1391-ПП
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Свердловской области" и в целях совершенствования условий оплаты труда работников сферы физической культуры и спорта, администрация города Каменска-Уральского постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" (прилагается);
1.2. Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" (прилагается).
2. Начальнику органа местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" Гиматову П.Г. обеспечить введение с 01.01.2011 новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" в соответствии с Положениями
, утвержденными настоящим Постановлением.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского", предусмотренных в бюджете города на соответствующий финансовый год.
4. Признать утратившими силу Постановления главы города Каменска-Уральского от 07.02.2007 № 178 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского", от 28.06.2007 № 987 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского", утвержденное Постановлением главы города от 07.02.2007 № 178".
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Миронова Д.В.
И.о. главы города
А.В.ШМЫКОВ
Утверждено
Постановлением администрации
города Каменска-Уральского
от 26 октября 2010 г. № 1135
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных органу местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" (далее - учреждения).
2. Положение определяет порядок формирования оплаты труда работников учреждений за счет средств местного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
3. Положение регулирует:
1) размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений;
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
3) размеры коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы и выплаты стимулирующего характера, критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений.
4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными актами учреждения, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Заработная плата работников учреждения предельными размерами не ограничивается.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
1) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часов - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
2) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в перерасчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяц по календарю в отчетном месяце.
7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6
настоящего Порядка).
Приложение № 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных ОМС "Управление
по физической культуре и спорту
города Каменска-Уральского"
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ
┌────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Виды учреждений │ Наименование должностей │
├────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Муниципальное учреждение│начальник сборной спортивной команды;│
│ │специалист по подготовке сборных │
│ │спортивных команд; хореограф; тренер;│
│ │тренер-механик; тренер-администратор;│
│ │тренер-массажист; спортсмен; │
│ │спортсмен-инструктор; инструктор │
│ │по спорту; инструктор-методист │
│ │по адаптивной физической культуре; │
│ │старший инструктор-методист │
│ │по адаптивной физической культуре; │
│ │инструктор по физической культуре; │
│ │инструктор-методист │
│ │физкультурно-спортивных организаций; │
│ │старший инструктор-методист │
│ │физкультурно-спортивных организаций │
└────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
