| |
Региональное законодательство / Свердловская область
ГЛАВА ЕКАТЕРИНБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 ноября 2010 г. № 5033
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", руководствуясь Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.08.2008 № 64 "Об утверждении Примерных положений по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации", в целях совершенствования организации оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, постановляю: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург" (приложение). 2. Признать утратившим силу Постановление Главы Екатеринбурга от 07.02.2006 № 58 "Об условиях оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры и муниципальных образовательных учреждениях культуры города Екатеринбурга" (в редакции Постановления Главы Екатеринбурга от 09.10.2008 № 4327 ). 3. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда в связи с реализацией настоящего Постановления будет осуществлено в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Управлению культуры Администрации города Екатеринбурга. 4. Ввести с 01.12.2010 систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей города Екатеринбурга, утвержденную настоящим Постановлением. 5. Управлению по информационно-аналитическому обеспечению деятельности Главы Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации в установленный срок. 6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Екатеринбурга Матвеева М.Н.
Глава Екатеринбурга А.М.ЧЕРНЕЦКИЙ
Приложение к Постановлению Главы Екатеринбурга от 1 ноября 2010 г. № 5033
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в целях установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей (далее - учреждения), усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника. 2. Положение включает в себя: базовые размеры окладов, должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональной квалификационной группе; наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях"; наименования, условия осуществления и размеры повышающих коэффициентов, надбавок к окладам и иные выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансирования и критерии их установления; условия оплаты труда руководителей учреждений, его заместителей, главного бухгалтера; порядок и условия премирования работников. 3. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
21. Главный библиотекарь. 22. Главный дирижер. 23. Главный научный сотрудник. 24. Главный режиссер. 25. Главный хормейстер. 26. Главный хранитель фондов. 27. Главный художник. 28. Дирижер. 29. Концертмейстер по классу вокала (балета). 30. Лектор-искусствовед (музыковед). 31. Методист. 32. Научный сотрудник. 33. Организатор экскурсий. 34. Рабочий по уходу за животными зоопарка. 35. Редактор. 36. Режиссер. 37. Режиссер-постановщик. 38. Репетитор по балету (вокалу). 39. Репетитор по технике речи. 40. Руководитель кружка. 41. Старший научный сотрудник. 42. Ученый секретарь. 43. Хормейстер. 44. Хранитель фондов. 45. Художественный руководитель. 46. Художники всех специальностей. 47. Чтец - мастер художественного слова.
Приложение № 10 к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
1. Преподаватель (всех специальностей). 2. Концертмейстер. 3. Методист. 4. Старший методист.
Официальная публикация в СМИ: "Вечерний Екатеринбург", № 249, 10.11.2010
Постановление Главы Екатеринбурга от 01.11.2010 № 5033 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург" (вместе с "Положением о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург")
Постановление Приложение. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург" Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности специалистов и руководящих работников (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) муниципальных учреждений культуры муниципального образования "город Екатеринбург" Глава 3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности педагогических и руководящих работников (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" Глава 4. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" Глава 5. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" Глава 6. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, их заместителей, главных бухгалтеров Глава 7. Порядок и условия установления выплат (надбавок, доплат) компенсационного характера Глава 8. Порядок и условия премирования работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" Глава 9. Заключительные положения Приложение № 1. Перечень профессиональных квалификационных групп должностей и базовые размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений культуры, занимающих должности специалистов и руководящих работников (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) Приложение № 2. Перечень профессиональных квалификационных групп должностей и базовые размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, занимающих должности педагогических и руководящих работников (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) Приложение. Порядок отнесения окладов, ставок заработной платы по должностям педагогических работников муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, в зависимости от имеющейся квалификации и стажа работы Приложение № 3. Перечень профессиональных квалификационных групп должностей и базовые размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, занимающих должности служащих Приложение № 4. Перечень профессиональных квалификационных групп должностей и базовые размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих Приложение № 5. Перечень муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, в которых оклады работников повышаются на 25 процентов Приложение № 6. Перечень должностей работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, к окладам которых устанавливается повышающий коэффициент в размере 25 процентов Приложение № 7. Порядок исчисления общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, а также порядок начисления и выплаты данной надбавки Приложение № 8. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения размера должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей Приложение № 9. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам учреждений, для расчета средней заработной платы и определения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры Приложение № 10. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам учреждений, для расчета средней заработной платы и определения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей
| | |
|