КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2010 г. № 396
Об утверждении Положения о порядке распределения
стимулирующего фонда оплаты труда руководителей муниципальных
учреждений в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры
и градостроительства МО "Светловский городской округ"
(в ред. Постановления
администрации Светловского городского
округа от 16.07.2010 № 715)
В целях стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры и градостроительства МО "Светловский городской округ", повышения ответственности за качественную организацию уставной деятельности учреждений, в соответствии с Решением окружного Совета депутатов № 135 от 16.12.2009 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Светловский городской округ"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
о порядке распределения стимулирующего фонда оплаты труда руководителей муниципальных учреждений в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры и градостроительства МО "Светловский городской округ" (приложение № 1).
2. Руководителям муниципальных учреждений в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры и градостроительства данное Положение
принять к руководству при формировании фонда оплаты труда при переходе на новую систему оплаты труда.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации МО "Светловский городской округ" по экономике и финансам Лукашевича И.М.
(п. 3 в ред. Постановления
администрации Светловского городского округа от 16.07.2010 № 715)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Постановление вступает в силу со дня подписания.
И.о. главы администрации
Л.В. Мужиченко
Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования
"Светловский городской округ"
от 30 апреля 2010 г. № 396
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке распределения стимулирующего фонда
оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры
и градостроительства МО "Светловский городской округ"
(в ред. Постановления
администрации Светловского городского
округа от 16.07.2010 № 715)
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда из стимулирующего фонда. Расчет размера выплат из стимулирующей части ФОТ производится по результатам отчетного периода (решением комиссии), при этом отчет направляется руководителем в администрацию МО "Светловский городской округ" за 10 дней до наступления даты отчетного периода. Ответственное структурное подразделение администрации согласно резолюции главы администрации в течение трех дней осуществляет проверку достоверности информации в представленных отчетах, делает анализ и не менее чем за 5 дней до наступления даты отчетного периода отчеты учреждений и результаты проверки представляет на рассмотрение в комиссию.
Для расчета выплат стимулирующего характера используются критерии, которые являются показателями качества осуществляемой руководителем и подведомственным ему учреждением деятельности.
Для измерения результативности труда руководителя по каждому критерию вводятся показатели и шкала показателей, утвержденные протоколом наблюдательного совета за деятельностью муниципальных учреждений в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры и градостроительства МО "Светловский городской округ".
(в ред. Постановления
администрации Светловского городского округа от 16.07.2010 № 715)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Стимулирующий фонд состоит из двух частей:
I часть состоит из выплат, носящих постоянный характер (специальная часть), в которую входят следующие выплаты:
- единовременная выплата в размере двух должностных окладов в связи со стационарным лечением или предоставлением очередного отпуска;
- 25% должностного оклада при наличии структурных подразделений;
- 2000 рублей при наличии государственной награды; <*>
- 1000 рублей при наличии ведомственных поощрений регионального уровня. <*>
--------------------------------
<*> При условии соответствия направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности.
II часть состоит из выплат, рассчитываемых по результатам оценки критериев качества труда, в их перечень входят:
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- достижение высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом;
- внедрение новых методов и разработок в деятельность учреждений, использование современных информационных технологий и инновационных авторских программ;
- сложность и напряженность работы;
- уровень профессионализма и качества выполняемой работы;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений;
- участие в международных проектах.
Стимулирующая часть в фонде оплаты труда формируется не менее 20%, в том числе за счет доходов учреждения, полученных от предпринимательской деятельности или платных услуг.
Выплата руководителю производится на основании распоряжения главы администрации, определенная в соответствии с протоколом заседания наблюдательного совета за деятельностью муниципальных учреждений в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры и градостроительства МО "Светловский городской округ".
(в ред. Постановления
администрации Светловского городского округа от 16.07.2010 № 715)
(см. текст в предыдущей редакции
)
