АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 10/4782
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МО ГО "СЫКТЫВКАР" ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 10/4113
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ МО ГО "СЫКТЫВКАР" (В РЕДАКЦИИ
ОТ 27.07.2010 № 7/3379)
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 22 октября 2010 г. № 356 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" постановляет:
1. Внести в Постановление
главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 24 октября 2007 г. № 10/4113 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО ГО "Сыктывкар" (в редакции от 27.07.2010 № 7/3379) изменения
согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
И.о. главы администрации
А.ВОРОБЬЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 27 октября 2010 г. № 10/4782
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МО ГО
"СЫКТЫВКАР" ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 10/4113 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
МО ГО "СЫКТЫВКАР" (В РЕДАКЦИИ ОТ 27.07.2010 № 7/3379)
В Постановлении
главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 24 октября 2007 г. № 10/4113 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО ГО "Сыктывкар" (в редакции от 27.07.2010 № 7/3379):
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 8 следующего содержания:
"8) Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования согласно приложению № 8;";
б) подпункт 8
считать подпунктом 9, в котором слова "приложению № 8" заменить словами "приложению № 9";
2) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования, утвержденные Постановлением (приложение № 1), изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящим изменениям;
3) в таблице пункта 4
выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования, утвержденных Постановлением (приложение № 3):
а) позицию 2
изложить в следующей редакции:
"
┌────┬───────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ 2. │Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │
│ │внеклассной работы (за исключением│ │
│ │внеклассной работы по физическому│ │
к изменениям, вносимым
в Постановление
главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 24 октября 2007 г. № 10/4113
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
образования городского округа
"Сыктывкар"
Приложение № 8
к Постановлению
главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 24 октября 2007 г. № 10/4113
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения образования (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения ├────────────────┬────────────────┤
│ │ (чел.) │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4. │От 151 до 200 (включительно) │ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 5. │От 201 и выше │ до 5,0 │ до 4,5 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом отраслевого (функционального) органа администрации МО ГО "Сыктывкар", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - отраслевой (функциональный) орган, в соответствии с утвержденным этим органом положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Отраслевой (функциональный) орган осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
