АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 10/4783
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МО ГО "СЫКТЫВКАР" ОТ 29.09.2008 № 9/3779 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МО ГО "СЫКТЫВКАР" (В РЕД. ОТ 29.09.2009 № 9/4101,
ОТ 27.07.2010 № 7/3378)
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 22 октября 2010 г. № 359 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми", ст. 45 пункт 2.19
Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар" постановляет:
1. Внести в Постановление
главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29.09.2008 № 9/3779 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" (в ред. от 29.09.2009 № 9/4101, от 27.07.2010 № 7/3378) изменения, согласно приложению № 1
.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
И.о. главы администрации
А.ВОРОБЬЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 27 октября 2010 г. № 10/4783
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МО ГО "СЫКТЫВКАР" ОТ 29.09.2008 № 9/3779 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МО ГО "СЫКТЫВКАР"
В Постановлении
главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29.09.2008 № 9/3779 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" (в ред. от 29.09.2009 № 9/4101, от 27.07.2010 № 7/3378):
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 6 следующего содержания:
"6) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" согласно приложению № 6;";
б) подпункт 6
считать подпунктом 7, в котором слова "приложению № 6" заменить словами "приложению № 7";
2) должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", утвержденные Постановлением (приложение № 1), изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящим изменениям;
3) дополнить
новым приложением № 6 в редакции согласно приложению 2
к настоящим изменениям;
4) приложение № 6
, утвержденное Постановлением, считать приложением № 7.
Приложение 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 29 сентября 2008 г. № 9/3779
"Об оплате труда
работников муниципальных
учреждений физической
культуры и спорта
МО ГО "Сыктывкар"
"Утвержден
Постановлением
главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 29 сентября 2008 г. № 9/3779
(приложение № 6)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МО ГО "СЫКТЫВКАР"
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководитель, заместитель руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом органа местного самоуправления, осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - орган местного самоуправления), в соответствии с утвержденным этим органом положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Орган местного самоуправления осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
