АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 10/4784
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МО ГО "СЫКТЫВКАР" ОТ 29.09.2008 № 9/3777 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
(В РЕД. ОТ 27.07.2010 № 7/3377)
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 22.10.2010 № 361 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми" постановляет:
1. Внести в Постановление
главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 29.09.2008 № 9 /3777 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" (в ред. от 27.07.2010 № 7/3377) изменения
согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2011 г.
И.о. главы администрации
А.ВОРОБЬЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 27 октября 2010 г. № 10/4784
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
ОТ 29.09.2008 № 9/3777 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
В Постановлении
главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 29.09.2008 № 9/3777 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры":
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 8 следующего содержания:
"8) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения культуры согласно приложению № 8";
б) подпункт 8
считать подпунктом 9, в котором слова "приложению № 8" заменить словами "приложению № 9";
2) должностные оклады
руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры (приложение № 1) изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящему Постановлению;
3) оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах (приложение № 2), изложить в редакции согласно приложению 2
к настоящему Постановлению;
4) оклады
руководителей и специалистов муниципальных профессиональных творческих коллективов (приложение № 3) изложить в редакции согласно приложению 3
к настоящему Постановлению;
5) дополнить
новым приложением № 8 в редакции согласно приложению 4
к настоящему Постановлению;
6) приложение № 8
, утвержденное Постановлением, считать приложением № 9.
Приложение 4
к Постановлению
главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 29 сентября 2008 г. № 9/3777
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры"
"Утвержден
Постановлением
главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 29 сентября 2008 г. № 9/3777
(приложение № 8)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения культуры (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом Управления культуры администрации МО ГО "Сыктывкар", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - Управление), в соответствии с утвержденным Управлением положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Управление осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.".
