АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 2010 г. № 4/190
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
Руководствуясь статьей 10 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального района "Сысольский" (далее - Правила служебного поведения).
2. Кадровой службе администрации муниципального района "Сысольский" довести настоящие Правила
служебного поведения до сведения муниципальных служащих и граждан, назначаемых на должности муниципальной службы под расписку.
3. Муниципальным служащим администрации муниципального района "Сысольский" обеспечить неукоснительное соблюдение требований настоящих Правил
служебного поведения.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Руководитель администрации
В.МАЛЬЦЕВ
Приложение
к Постановлению
руководителя администрации
муниципального района
"Сысольский"
от 19 апреля 2010 г. № 4/190
ПРАВИЛА
СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
Общие положения
1. Настоящие Правила служебного поведения устанавливают основные принципы и требования к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального района "Сысольский".
2. Задачами настоящих Правил являются:
- повышение авторитета органов местного самоуправления и репутации муниципальных служащих;
- повышение уровня доверия граждан и организаций к органам местного самоуправления;
- повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления;
- профилактика коррупции в органах местного самоуправления;
- установление и закрепление единообразного подхода к служебному поведению муниципальных служащих;
- повышение уровня внутриорганизационной культуры поведения.
3. Муниципальные служащие, исполняя свои должностные обязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Коми и иными нормативными правовыми актами Республики Коми, Уставом
МО МР "Сысольский" и иными муниципальными правовыми актами, руководствуются также настоящими Правилами служебного поведения, регламентирующими нормы их служебного поведения, соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.
Требования к служебному поведению муниципального служащего
4. Муниципальный служащий обязан:
исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления;
исходить из того, что безусловное признание, соблюдение и защита прав и законных интересов граждан, в отношении которых принимаются решения или осуществляются действия, определяют смысл и содержание деятельности муниципальной службы;
осуществлять свою деятельность в рамках установленной компетенции органов местного самоуправления;
соблюдать установленные законом ограничения и запреты для муниципальных служащих, а также нормы служебной, профессиональной и деловой этики, Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района "Сысольский", регламент
работы администрации муниципального района "Сысольский";
быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, а также в своих отношениях с вышестоящими руководителями, коллегами и подчиненными;
не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным, социальным или религиозным группам, организациям или объединениям, гражданам, организациям;
уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов местного самоуправления, а также оказывать им в установленных случаях и в порядке содействие в получении достоверной информации;
обеспечивать конфиденциальность ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, в том числе сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;
не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
экономно и эффективно использовать муниципальное имущество и средства организационно-технического, материального и иного обеспечения.
5. Нравственным долгом и профессиональной обязанностью муниципального служащего является стремление к постоянному совершенствованию, к росту своих профессиональных навыков, своей квалификации, к получению новых знаний.
6. Муниципальный служащий должен использовать только законные и этические способы продвижения по службе.
7. Муниципальный служащий не должен использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.
8. Муниципальный служащий должен воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им своих должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органов местного самоуправления.
9. Муниципальный служащий должен исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей.
10. Муниципальные служащие должны способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений. Их конструктивное сотрудничество друг с другом является основой эффективной деятельности администрации района.
Культура речи
11. Культура речи является важным показателем профессионализма муниципального служащего и проявляется в его умении грамотно, доходчиво и точно передавать мысли.
12. Культура речи обязывает муниципального служащего придерживаться следующих речевых норм:
ясности, обеспечивающей доступность и простоту в общении;
грамотности, основанной на использовании общепринятых правил русского литературного языка;
содержательности, выражающейся в продуманности, осмысленности и информативности обращения;
логичности, предполагающей последовательность, непротиворечивость и обоснованность изложения мыслей;
доказательности, включающей в себя достоверность и объективность информации;
лаконичности, отражающей краткость и понятность речи;
уместности, означающей необходимость и важность сказанного применительно к конкретной ситуации.
13. Муниципальному служащему необходимо соблюдать и отстаивать чистоту русского и коми языка, в речи неприемлемо употребление:
грубых шуток и злой иронии;
неуместных слов и речевых оборотов, в том числе иностранного происхождения;
вульгаризмов, примитивизмов, слов - "паразитов";
высказываний, которые могут быть истолкованы как оскорбления в адрес определенных социальных или национальных групп;
резких и циничных выражений оскорбительного характера, связанных с физическими недостатками человека.
14. В речи муниципального служащего исключается использование нецензурной брани, сквернословия и выражений, подчеркивающих негативное, презрительное отношение к людям.
Внешний вид муниципального служащего
15. Муниципальный служащий должен придерживаться здорового образа жизни, соблюдать правила личной и общественной гигиены, поддерживать образцовый внешний вид, вызывающий уважение у коллег и граждан.
16. Муниципальный служащий - мужчина должен быть всегда аккуратно подстрижен, тщательно выбрит, опрятно одет.
17. Муниципальному служащему - женщине рекомендовано носить одежду в строгом деловом стиле, соблюдать скромность и разумную достаточность в использовании косметики и ношении украшений.
18. Муниципальным служащим не следует находиться на рабочем месте в спортивной одежде (за исключением случаев, когда этого требует выполняемая работа), в нечищеной и стоптанной обуви, а также в одежде, утратившей надлежащий вид.
Коррупционно опасное поведение
19. Обязанностью муниципального служащего является антикоррупционное поведение - предотвращение и преодоление коррупционно опасных ситуаций. Коррупционно опасной является любая ситуация в служебном поведении муниципального служащего, содержащая конфликт интересов.
20. В целях предотвращения конфликта интересов, выражающегося в ситуации, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им своих должностных обязанностей, муниципальный служащий обязан:
внимательно относиться к любой ситуации, при которой возможен конфликт интересов;
принимать меры по исключению причин возникновения конфликта интересов;
воздерживаться от осуществления разрешенной законодательством деятельности, если она может привести к возникновению конфликта интересов;
информировать руководителя администрации муниципального района "Сысольский" района об угрозе возникновения конфликта интересов и выполнять его решение, направленное на возможное предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.
Ответственность муниципальных служащих за нарушение
Правил служебного поведения
21. Соблюдение Правил служебного поведения является обязанностью муниципального служащего администрации МР "Сысольский".
22. Нарушение Правил служебного поведения может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также быть отражено в отзыве об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию непосредственным руководителем муниципального служащего при проведении аттестации или квалификационных экзаменов, связанных с решением вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина.
