МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2008 г. № 128
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЗАДАНИЯ И РАСЧЕТУ СРЕДСТВ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕГО
ВЫПОЛНЕНИЯ ДЛЯ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития
Омской области от 19.10.2010 № 49-п)
В соответствии с пунктом 2
постановления Правительства Омской области от 17 сентября 2008 года № 161-п "О некоторых вопросах формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания для бюджетного учреждения Омской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемую методику
по формированию государственного задания и расчету средств на финансовое обеспечение его выполнения для бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социального развития Омской области Е.В. Шипилову.
(п. 2 в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 19.10.2010 № 49-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр
А.В.Бесштанько
Приложение
к Приказу
Министерства труда и социального
развития Омской области
от 25 декабря 2008 г. № 128
Методика
по формированию государственного задания
и расчету средств на финансовое обеспечение его выполнения
для бюджетных учреждений Омской области, находящихся
в ведении Министерства труда и социального развития
Омской области
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития
Омской области от 19.10.2010 № 49-п)
1. Настоящая Методика по формированию государственного задания и расчету средств на финансовое обеспечение его выполнения для бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, определяет условия и правила формирования Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) государственного задания для бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждения), а также правила расчета средств на финансовое обеспечение выполнения государственного задания для учреждений (далее - государственное задание).
2. Государственное задание формируется на основе региональных стандартов государственных услуг в сфере труда и социального обслуживания населения, утвержденных приказом
Министерства от 28 декабря 2009 года № 70-п "Об утверждении перечня государственных услуг, предоставляемых государственными учреждениями Омской области в сфере труда и социального обслуживания населения, и региональных стандартов государственных услуг".
(п. 2 в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 19.10.2010 № 49-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Государственное задание устанавливается с учетом:
- потребности в соответствующих видах государственных услуг, определяемой согласно Методике проведения ежегодной оценки потребности в предоставлении государственных услуг государственными учреждениями Омской области, находящимися в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, утвержденной Министерством (далее - Методика оценки потребности);
_______________
Приложение № 8
к Методике по формированию
государственного задания
и расчету средств на финансовое
обеспечение его выполнения
для бюджетных учреждений
Омской области, находящихся
в ведении Министерства труда
и социального развития
Омской области
(введен Приказом
Министерства труда и социального развития
Омской области от 19.10.2010 № 49-п)
Отчет
о выполнении показателя, характеризующего объем
государственной услуги в натуральном выражении, бюджетных
стационарных учреждений социального обслуживания Омской
области, находящихся в ведении Министерства труда и
социального развития Омской области
___________________________________________________________
(наименование бюджетного учреждения Омской области)
за _____________________________________________ 20___ года
(квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год)
┌───┬─────────────────────────────────────────────────┬─────────┬─────────┐
│ № │ Наименование показателей │ План │ Факт │
│п/п│ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │Среднее количество койко-мест за отчетный период │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│ 2 │Количество койко-дней │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┘
Директор учреждения подпись
Главный бухгалтер учреждения подпись
_______________
