МЦЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2010 г. № 421
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МЦЕНСКОГО РАЙОНА
Принято
Мценским районным
Советом народных депутатов
21 октября 2010 года
Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим решением
Настоящим решением регулируются отношения, связанные с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров Мценского района для замещения вакантных руководящих муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, для муниципальных учреждений, организаций и предприятий, в соответствии с действующим законодательством.
Статья 2. Законодательство и иные нормативные правовые акты о резерве управленческих кадров Мценского района
Правовую основу формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров Мценского района составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон
Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области", Закон
Орловской области от 25 декабря 2008 года № 859-ОЗ "О резерве управленческих кадров Орловской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
Мценского района, а также законы и другие нормативные правовые акты Орловской области, муниципальные правовые акты и локальные акты организаций.
Статья 3. Резерв управленческих кадров и его задачи
1. Резерв управленческих кадров Мценского района (далее - резерв управленческих кадров) - это сводный перечень должностей и отобранных для их замещения на конкурсной основе лиц, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным настоящим решением, и способных по своим деловым и личностным качествам создать профессиональное ядро системы местного самоуправления Мценского района.
Резерв управленческих кадров является организационно-правовой формой отбора, учета, подготовки управленческих кадров.
2. Основные задачи резерва управленческих кадров:
обеспечение эффективности подбора, расстановки и ротации управленческих кадров, своевременного замещения вакантных должностей квалифицированными специалистами, состоящими в кадровом резерве;
реализация права муниципальных служащих на должностной рост;
реализация прав граждан на свободу труда, участие в управлении делами государства на местном уровне;
реализация принципа профессионализма и компетентности управленческих кадров, содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров, стимулирование повышения их профессионализма, служебной активности.
Статья 4. Принципы формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров
Формирование, ведение, подготовка и использование резерва управленческих кадров основаны на принципах:
законности;
доступности информации о резерве управленческих кадров;
включения в резерв управленческих кадров, как правило, на конкурсной основе;
добровольности включения в резерв управленческих кадров;
единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров и назначение (избрание) на вакантные должности из резерва управленческих кадров;
объективности оценки кандидатов при включении в резерв управленческих кадров и назначении (избрании) на вакантные должности с учетом их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств;
эффективности использования резерва управленческих кадров;
непрерывности работы с резервом управленческих кадров;
ротации кадров.
Статья 5. Структура резерва управленческих кадров Мценского района
Резерв управленческих кадров состоит из следующих видов резерва:
резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей Мценского района (далее - РМД);
резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Мценского района (далее - РМС);
резерв управленческих кадров для муниципальных организаций, учреждений и предприятий, приоритетных для отраслей экономики, социальной сферы Мценского района (далее - РМОУП).
Статья 22. Вступление в силу настоящего решения
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Мценский край".
Глава Мценского района
И.А.ГРАЧЕВ
Приложение
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 21 октября 2010 г. № 421
СПИСОК
резерва управленческих кадров _____________________________________________
(указывается орган местного самоуправления)
┌───┬────────┬────────┬───────────┬───────────┬───────────┬────────────┬───────────┬───────────────┬────────┬───────────┐
│ № │Фамилия,│ Год, │Образование│Замещаемая │ Стаж │ Дата │ Должность │ Отметка о │Домашний│ Отметка о │
│п/п│ имя, │число и │ (учебные │ должность │муниципаль-│ проведения │муниципаль-│профессиональ- │ адрес, │назначении │
│ │отчество│ месяц │заведения, │муниципаль-│ной службы │конкурса на │ной службы,│ ной │ номер │ на │
│ │ │рождения│ которые │ной службы │ (стаж │ включение │ для │переподготовке,│телефона│ должность │
│ │ │ │ окончил │ (дата и │ работы по │муниципаль- │ замещения │ повышении │ │муниципаль-│
│ │ │ │муниципаль-│ номер │ специаль- │ ного │ которой │ квалификации │ │ной службы │
│ │ │ │ ный │ приказа │ ности, │ служащего │планируется│или стажировке │ │ (дата и │
│ │ │ │ служащий │ (распоря- │ общий │(гражданина)│муниципаль-│ в период │ │ номер │
│ │ │ │(гражданин)│ жения), │ трудовой │ в кадровый │ ный │ нахождения в │ │распоряже- │
│ │ │ │ │должность/ │ стаж) │ резерв │ служащий │ кадровом │ │ ния) │
│ │ │ │ │ место │ │ (отметка о │(гражданин)│ резерве │ │ │
│ │ │ │ │ работы │ │включении в │ │(наименование и│ │ │
│ │ │ │ │гражданина │ │ кадровый │ │номер документа│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ резерв вне │ │ о │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ конкурса) │ │переподготовке,│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ повышении │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ квалификации │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │или стажировке)│ │ │
├───┼────────┼────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────────┼────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼────────┼────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────┴────────┴───────────┴───────────┴───────────┴────────────┴───────────┴───────────────┴────────┴───────────┘
Руководитель органа местного самоуправления __________________________
