Утверждено
Постановлением
главы администрации
Спасского района
от 25 августа 2010 г. № 833
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ СПАССКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" и определяет порядок и условия формирования кадрового резерва муниципальных служащих администрации Спасского района (далее - кадровый резерв), а также организацию работы с ним.
2. Кадровый резерв формируется в целях обеспечения стабильности и повышения эффективности деятельности структурных подразделений администрации Спасского района, стимулирования повышения профессионализма и служебной активности муниципальных служащих, своевременного удовлетворения дополнительной потребности в кадрах муниципальных служащих и сокращения периода их адаптации при назначении на должности муниципальной службы, а также реализации их права на продвижение по службе с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации.
3. Кадровый резерв представляет собой специально сформированную на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группу лиц, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, способствующими эффективному исполнению должностных обязанностей, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в администрации Спасского района.
4. Принципы формирования кадрового резерва:
- равный доступ муниципальных служащих к муниципальной службе на вышестоящие должности;
- объективность оценки при подборе и зачислении в кадровый резерв;
- получение личного согласия кандидата на зачисление в кадровый резерв.
5. Кадровый резерв формируется для замещения высших должностей муниципальной службы, включенных в Реестр
должностей муниципальной службы Рязанской области.
6. Кадровый резерв формируется из числа муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Спасского района.
7. Работу с кадровым резервом организует и координирует отдел правовой и кадровой работы администрации Спасского района.
8. На всех этапах формирования кадрового резерва должны соблюдаться требования действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.
II. Порядок формирования и ведения кадрового резерва
9. В кадровый резерв включаются муниципальные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы и имеющие высшее образование, соответствующее квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также обладающие высокими профессиональными, деловыми, нравственными качествами, организаторскими способностями.
11. Критерии для зачисления в кадровый резерв:
- результаты и эффективность трудовой деятельности;
- соответствие кандидата квалификационным требованиям к замещению должностей муниципальной службы;
- развитые аналитические, организаторские способности, ответственность, целеустремленность, работоспособность, коммуникабельность.
12. Муниципальные служащие, включенные в кадровый резерв, могут быть исключены из него по следующим основаниям:
- личное заявление муниципального служащего;
- достижение кандидатом предельного возраста нахождения на муниципальной службе;
- увольнение муниципального служащего;
- решение аттестационной комиссии, признавшей муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности муниципальной службы;
- смерть муниципального служащего;
- иные случаи, препятствующие прохождению муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
13. Решение о включении в кадровый резерв и исключении из кадрового резерва оформляется распоряжением администрации Спасского района.
14. Кадровый резерв формируется отделом правовой и кадровой работы администрации Спасского района не реже одного раза в год, но не позднее 1 января очередного года.
15. Кадровый резерв
оформляется согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.
16. Список
муниципальных служащих, исключенных из кадрового резерва за отчетный период, оформляется согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.
Приложение № 1
к Положению
о кадровом резерве
муниципальных служащих
администрации Спасского района
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СПАССКОГО РАЙОНА
НА "___"_____________ ГОД
┌──┬────────┬────────┬─────────┬───────┬────────────────┬───────┬─────────┬───────┐
│NN│Фамилия,│ Дата │ Заме- │ Дата │ Образование │ Стаж │ Стаж │ Дата │
│пп│ имя, │рождения│ щаемая │назна- │ (наименование │муници-│работы по│ вклю- │
│ │отчество│ │ муници- │ чения │образовательного│пальной│специаль-│чения в│
│ │ │ │ пальная │(месяц,│учреждения, дата│службы │ ности │кадро- │
│ │ │ │должность│ год) │ окончания, │ │ │ вый │
│ │ │ │ │ │ специальность, │ │ │резерв │
│ │ │ │ │ │ квалификация, │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ученая степень, │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ ученое звание) │ │ │ │
├──┼────────┼────────┼─────────┼───────┼────────────────┼───────┼─────────┼───────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ │
├──┴────────┴────────┴─────────┴───────┴────────────────┴───────┴─────────┴───────┤
│ Наименование высшей должности муниципальной службы │
├──┬────────┬────────┬─────────┬───────┬────────────────┬───────┬─────────┬───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──┴────────┴────────┴─────────┴───────┴────────────────┴───────┴─────────┴───────┘
Приложение № 2
к Положению
о кадровом резерве
муниципальных служащих
администрации города Рязани
СПИСОК
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ИСКЛЮЧЕННЫХ ИЗ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РЯЗАНИ, НА "__" ____________ ГОД
┌──┬─────────┬────────┬────────────────────────┬─────────┬─────────┬──────┐
│NN│Фамилия, │ Дата │Замещаемая муниципальная│Основания│ N, дата │Приме-│
│пп│ имя, │рождения│ должность на момент │исключе- │распоря- │чание │
│ │отчество │ │ нахождения в кадровом │ ния из │ жения │ │
│ │ │ │ резерве, наименование │кадрового│админист-│ │
│ │ │ │ структурного │ резерва │ рации │ │
│ │ │ │ подразделения │ │ города │ │
│ │ │ │ │ │ Рязани │ │
├──┼─────────┼────────┼────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ │
├──┼─────────┼────────┼────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└──┴─────────┴────────┴────────────────────────┴─────────┴─────────┴──────┘
