ГЛАВА БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2007 г. № 212-1
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Администрации
Березовского городского округа от 25.10.2010 № 447)
В соответствии со ст. 153 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Березовского городского округа (прилагается).
1.2. Порядок
применения тарифной системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения Березовского городского округа (прилагается).
1.3. Порядок
проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения Березовского городского округа (прилагается).
1.4. Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых для работников учреждений здравоохранения Березовского городского округа (прилагаются).
2. Руководителям учреждений здравоохранения Березовского городского округа привести наименования должностей медицинских работников учреждений здравоохранения, а также должностей (профессий) других работников в соответствие с действующими штатными нормативами, типовыми штатами, Единым тарифно-квалификационным справочником и тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих.
3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации Березовского городского округа Алексеева Н.П.
Глава
Березовского городского округа
В.П.БРОЗОВСКИЙ
Утвержден
Постановлением главы
Березовского городского округа
от 23 мая 2007 г. № 212-1
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Порядок применения тарифной системы к оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (далее - МУЗ) Березовского городского округа (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Решения
Березовской городской Думы от 06.04.2005 № 95 в целях установления механизма применения тарифной системы к оплате труда работников МУЗ.
2. МУЗ в пределах фонда оплаты труда за счет источников финансирования самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе тарифной сетки.
3. Оплата труда специалистов, служащих и рабочих МУЗ, не предусмотренных настоящим Порядком (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих учреждений Березовского городского округа, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессиями рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Порядком.
4. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров определяется в соответствии с Порядком
применения тарифной системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждения здравоохранения Березовского городского округа, утвержденным настоящим Постановлением.
Раздел 2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОКЛАДОВ (СТАВОК)
1. Ставки и оклады работников МУЗ определяются на основе тарифной сетки, утвержденной Решением
Березовской городской Думы от 06.04.2005 № 95.
Ставки и оклады работников МУЗ определяются на основе Единой тарифной сетки.
ПЕРЕЧЕНЬ
ОТДЕЛЕНИЙ, КАБИНЕТОВ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТРАНЕНИЕ НАДБАВОК
В РАЗМЕРЕ 20% ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ) ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ
ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ,
А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ
ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
┌─────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Характер выполняемой работы │
├─────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┤
│1. Специализированный кабинет, предназначенный для лечения больных │
│ СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
├─────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала,│Лечение и непосредственное │
│руководителей, специалистов, │обслуживание больных СПИДом и │
│служащих и профессий рабочих │ВИЧ-инфицированных │
├─────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┤
│ 2. Кабинеты учреждений здравоохранения, за исключением │
│ перечисленных в пунктах 1
настоящего Перечня │
├─────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала,│Непосредственный контакт │
│руководителей, специалистов, │с больными СПИДом и │
│служащих и профессий рабочих │ВИЧ-инфицированными │
│ │при проведении эпидрасследований,│
│ │консультаций, осмотров, │
│ │судебно-медицинской экспертизы, │
│ │оказании медицинской помощи и │
│ │осуществлении другой работы │
├─────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┤
│ 3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) МУЗ, на которые │
│ возложено органами здравоохранения обследование населения │
│ на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических жидкостей, │
│ поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
├─────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала,│Проведение всех лабораторных │
│руководителей, специалистов, │исследований крови и материалов, │
│служащих и профессий рабочих │поступающих от больных СПИДом и │
│ │ВИЧ-инфицированных │
└─────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
Примечание. В каждом МУЗ на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден Перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными) может устанавливаться надбавка в размере 20% оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
Раздел 3. ПРЕМИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
При планировании расходов на оплату труда предусматривается фонд премирования в размере до 2% к сумме средств, определенных по тарификации. Премирование осуществляется за счет и в пределах планового фонда на выплату премий, а также за счет экономии единого годового фонда оплаты труда, образованной из всех источников финансирования. Премирование работников МУЗ производится в соответствии с положениями, утверждаемыми руководителями учреждений здравоохранения Березовского городского округа. Размер премии предельными размерами не ограничивается.
Премирование руководителей МУЗ производится по результатам оценки деятельности учреждений главой Березовского городского округа и осуществляется в пределах планового фонда на выплату премий, а также за счет экономии единого годового фонда оплаты труда, образованной из всех источников финансирования.
