ГЛАВА ЕКАТЕРИНБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2010 г. № 5082
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Постановления
Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург" и сохранения отраслевых особенностей, руководствуясь статьями 34
, 35
Устава муниципального образования "город Екатеринбург", постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждении муниципального образования "город Екатеринбург".
2. Ввести с 01.12.2010 систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург", утвержденную настоящим Постановлением.
3. Директорам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург" обеспечить осуществление организационных мероприятий, связанных с изменением существенных условий трудовых договоров с работниками.
4. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург", предусмотренных в бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" на соответствующий финансовый год.
5. Признать утратившим силу Постановление
Главы Екатеринбурга от 11.04.2006 № 292 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Екатеринбурга" с 01.12.2010.
6. Управлению по информационно-аналитическому обеспечению деятельности Главы Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" в установленный срок.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Екатеринбурга по вопросам социальной политики Матвеева М.Н.
Глава Екатеринбурга
А.М.ЧЕРНЕЦКИЙ
Приложение № 1
к Постановлению
Главы Екатеринбурга
от 1 ноября 2010 г. № 5082
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - Положение) применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных учреждений, учредителем которых является Управление образования Администрации города Екатеринбурга и Комитет по связям с общественными организациями и молодежной политике Администрации города Екатеринбурга, а также муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, учредителем которых является Управление культуры Администрации города Екатеринбурга (далее - учреждения).
Настоящее Положение не применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ и специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также муниципальных учреждений школьно-базовых столовых.
2. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы.
4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, за исключением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, являются обязательными для включения в трудовой договор.
5. Фонд оплаты труда учреждения утверждается главным распорядителем бюджетных средств на соответствующий финансовый год.
6. Штатное расписание ежегодно утверждается руководителем учреждения в соответствии со структурой и численностью, согласованной с главным распорядителем бюджетных средств, в пределах фонда оплаты труда.
7. Должности работников, включаемые в штатное расписание учреждения, должны соответствовать уставным целям учреждения, Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, и Тарифно-квалификационным характеристикам по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 № 31.
Глава 2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
│ 2. Перечень высококвалифицированных рабочих разрабатывается │
│образовательным учреждением и утверждается главным распорядителем│
│бюджетных средств │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение № 9
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
муниципального образования
"город Екатеринбург"
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Вид учреждения │ Наименование должностей │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Вечерняя (сменная) общеобразовательная │Учитель │
│школа, центр образования │ │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Образовательное учреждение дополнительного │Педагог дополнительного │
│образования детей всех видов │образования, │
│ │тренер-преподаватель, │
│ │педагог-организатор, │
│ │концертмейстер │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Дошкольное образовательное учреждение │Воспитатель │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Информационно-методический центр. │Методист. │
│Центр психолого-педагогической │Психолог. │
│поддержки несовершеннолетних "Диалог". │Педагог-психолог. │
│Центр социально-психологической помощи │Педагог-организатор. │
│детям и молодежи "Форпост". │Социальный педагог │
│Центр социального обслуживания молодежи │ │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Загородный оздоровительный лагерь │Педагог-организатор, вожатый,│
│ │педагог дополнительного │
│ │образования, воспитатель │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Редакция газеты старшеклассников "Окно" │Фотокорреспондент │
│ │Специальный корреспондент │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
