ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛОВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2009 г. № 602
О КОНКУРСЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОВСКИЙ РАЙОН
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании статьи 35
Устава муниципального образования Воловский район, в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в администрации муниципального образования Воловский район администрация муниципального образования Воловский район постановляет:
1. Утвердить Положение
об условиях и порядке проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Воловский район (приложение № 1).
2. Утвердить состав
конкурсной комиссии (приложение № 2).
3. Сектору по информационному обеспечению и связям со средствами массовой информации администрации муниципального образования Воловский район (Никонов С.В.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Время и люди".
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
муниципального образования
А.В.СВИРИН
Приложение № 1
к Постановлению администрации
МО Воловский район
от 30.12.2009 № 602
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОВСКИЙ РАЙОН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Воловский район (далее по тексту - конкурс).
1.2. Конкурс проводится в целях:
- обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в администрации муниципального образования Воловский район в соответствии с квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к должностям муниципальной службы;
- отбора кандидатов, наиболее подходящих в кадровый резерв, из общего числа кандидатов, допущенных к участию в конкурсе;
- формирования в администрации муниципального образования Воловский район кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы.
1.3. Задачи, решаемые при проведении конкурса:
- обеспечение равных условий для всех кандидатов;
- объективность оценки и единство требований ко всем лицам, принимающим участие в конкурсе.
1.4. Решение о проведении конкурса оформляется распоряжением администрации муниципального образования Воловский район.
1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Тульской области и муниципальными нормативными правовыми актами о муниципальной службе квалификационным требованиям на замещение должностей муниципальной службы.
Гражданский и муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
19. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
20. ИНН (если имеется) ________________________________________________
21. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
___________________________________________________________________________
22. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в
анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"___" _________________ 20____ г.
Подпись ____________________
М.П.
Фотография и данные
о трудовой деятельности,
воинской службе и об учете
оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке,
документам об образовании и воинской службе.
"___" ______________ 20____ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение № 2
к Постановлению администрации
МО Воловский район
от 30.12.2009 № 602
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Свирин Антон Викторович - глава администрации муниципального образования Воловский район, председатель комиссии;
Пеньков Евгений Алексеевич - первый заместитель главы администрации, заместитель председателя комиссии;
Ульшина Валентина Сергеевна - начальник управления муниципальной службы, контроля и делопроизводства, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Попкова Наталья Владимировна - начальник сектора по правовой работе;
Потайчук Лариса Владимировна - заместитель главы администрации муниципального образования Воловский район.
