ГЛАВА КАРАБАШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2008 г. № 162
Об утверждении Положения об оплате труда работников,
занятых обслуживанием деятельности администрации
Карабашского городского округа
В соответствии с Постановлением
Губернатора Челябинской области от 30.12.2005 № 490 "Об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов государственной власти Челябинской области", Постановлением
Правительства Челябинской области от 24.01.2008 № 2-п "Об увеличении оплаты труда работников бюджетных учреждений", Постановлением Главы Карабашского городского округа от 28.09.2007 № 322 "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", Постановлением Главы Карабашского городского округа от 11.02.2008 № 52 "Об увеличении оплаты труда работников бюджетных учреждений"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занятых обслуживанием деятельности администрации Карабашского городского округа (приложение).
2. Управлению делами (Кожевников С.М.) и отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации Карабашского городского округа (Бахарева О.П.) в своей работе руководствоваться данным Положением
.
3. Настоящее Положение
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами, руководителя аппарата администрации Карабашского городского округа Новикову Н.А.
Глава Карабашского
городского округа
Челябинской области
М.Д.ДЗУГАЕВ
Приложение
утверждено
постановлением
Главы Карабашского
городского округа
Челябинской области
от 5 мая 2008 г. № 162
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников, занятых обслуживанием
деятельности администрации Карабашского городского округа
1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занятых обслуживанием деятельности администрации Карабашского городского округа (далее именуются - рабочие).
2. Заработная плата рабочих администрации Карабашского городского округа состоит:
1) должностной оклад (тарифная ставка) согласно ЕТС;
2) надбавка стимулирующего характера в размере 14 % должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
4) классность;
5) отсутствие ремонтной базы;
6) ненормированный рабочий день;
7) премия по результатам работы;
8) материальная помощь.
3. При формировании фонда оплаты труда предусматривают следующие средства на выплату рабочим в расчете на год:
1) премия по результатам работы - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностных окладов;
3) материальная помощь - в размере двух должностных окладов;
4) должностной оклад (ставка) с учетом надбавки стимулирующего характера в размере 14 % от должностного оклада соответствующего разряда Единой тарифной сетки - в размере двенадцати должностных окладов.
4. Оплата труда рабочих состоит из должностного оклада согласно Единой тарифной сетке, устанавливается в следующих размерах:
водитель 5 разряда 1815 рублей
механик 0,5 ставки 907 рублей
дежурный "ЕДДС-01" 4 разряда 1635 рублей
уборщица 1 разряда (0,5 ст.) 713 рублей
сторож-дворник 1 разряда 1427 рублей.
Надбавка стимулирующего характера в размере 14 процентов должностного оклада соответствующего разряда Единой тарифной сетке, устанавливается с 1 февраля 2008 года в следующих размерах:
водитель 5 разряда 254 рублей
механик 0,5 ставки 127 рублей
дежурный "ЕДДС-01" 4 разряда 229 рублей
уборщица 1 разряда (0,5 ст.) 100 рублей
сторож-дворник 1 разряда 200 рублей.
5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается:
водителю 5 разряда - 100 процентов должностного оклада с учетом надбавки стимулирующего характера в размере 14 процентов должностного оклада;
дежурному "ЕДДС-01" 4 разряда - 100 процентов должностного оклада;
сторожу-дворнику до 100 процентов должностного оклада;
уборщице 1 разряда (0,5 ст.) - до 100 процентов должностного оклада.
Водителю автомобиля устанавливаются следующие надбавки за:
- классность:
1 класс - 30 процентов должностного оклада;
- отсутствие ремонтной базы - 60 процентов должностного оклада;
- ненормированный рабочий день - 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премия по результатам работы устанавливается с 1 февраля 2008 года, с учетом надбавки стимулирующего характера, в размере 14 процентов должностного оклада.
6. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным главой Карабашского городского округа, в пределах ФОТ и максимальными размерами не ограничиваются.
При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.
Управляющий делами,
руководитель аппарата
администрации Карабашского
городского округа
Челябинской области
Н.А.НОВИКОВА
