АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2010 г. № 1063
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом
Брянской области от 12 октября 2010 года № 81-З "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Брянской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Брянской области.
2. Рекомендовать главам администраций городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений Брянской области при разработке положений об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Брянской области руководствоваться Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Признать утратившими силу Постановления администрации области от 16 марта 2005 года № 103
"Об утверждении Положения об оплате труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных областных учреждений культуры и искусства", от 12 мая 2008 года № 463
"О внесении изменений в Постановление администрации области от 16 марта 2005 года № 103 "Об утверждении Положения об оплате труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных областных учреждений культуры и искусства".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 ноября 2010 года.
5. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Теребунова А.Н.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
А.И.КАСАЦКИЙ
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 21 октября 2010 г. № 1063
ПОЛОЖЕНИЕ
об отраслевой системе оплаты труда работников
государственных учреждений культуры и искусства
Брянской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона
Брянской области от 12 октября 2010 года № 81-З "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Брянской области", с учетом единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 4 декабря 2009 года протокол № 10, и определяет:
порядок оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Брянской области (далее - учреждения);
порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений;
виды, размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждений;
порядок исчисления заработной платы работников учреждений;
базовые должностные оклады работников государственных учреждений культуры Брянской области;
базовые должностные оклады работников государственных учреждений исполнительского искусства Брянской области;
показатели и порядок отнесения государственных учреждений культуры Брянской области к группам по оплате труда руководителей и специалистов;
базовые должностные оклады других категорий руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих должностей учреждений;
перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на особо сложных и ответственных работах в учреждениях;
квалификационные разряды и базовые оклады рабочих учреждений;
Заведующий филиалом (сектором, службой, объектами досуговой работы, фильмобазами, фильмохранилищами).
Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера.
Начальник отдела (заведующий отделом).
Главный инженер, главный хранитель фондов, главный художник, главный архитектор, главный дирижер, главный режиссер, главный хормейстер, главный библиотекарь, главный библиограф, главный администратор, главный балетмейстер.
Художественный руководитель.
2. Специалисты
Научный сотрудник, методист, редактор, библиотекарь, библиограф, лектор, экскурсовод, администратор, инструктор, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, артист, культорганизатор, организатор экскурсий, распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотек, аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), инженер, экономист, бухгалтер, архитектор, техник, мастер, ученый секретарь, художник, художник-оформитель, педагог-организатор воспитательной работы с детьми, подростками, руководители студий, коллективов, кружков, любительских объединений, клубов по интересам, музыкальной части дискотеки, художник-постановщик - заведующий художественной частью, юрисконсульт, программист, хранитель фондов, концертмейстер, педагог дополнительного образования и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником.
3. Другие работники
Киномеханик.
Приложение 8
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников
государственных учреждений культуры
и искусства Брянской области
КОЭФФИЦИЕНТЫ
ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых
к проведению учебных занятий в государственных учреждениях
культуры Брянской области
┌─────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Размеры коэффициентов │
│ ├───────────┬──────────┬──────────┤
│ │профессор, │ доцент, │ лица, не │
│ │доктор наук│ кандидат │ имеющие │
│ │ │ наук │ ученой │
│ │ │ │ степени │
├─────────────────────────────────────┼───────────┼──────────┼──────────┤
│Методические мероприятия по │ 0,30 │ 0,25 │ 0,15 │
│повышению квалификации работников по │ │ │ │
│отрасли "Культура" │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────┼──────────┼──────────┤
│Оплата работы членов жюри конкурсов │ 0,25 │ 0,20 │ 0,10 │
│и смотров │ │ │ │
└─────────────────────────────────────┴───────────┴──────────┴──────────┘
Примечания: 1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из минимального базового оклада по отрасли "Культура".
2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетное звание "народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
