АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2010 г. № 1068
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях упорядочения оплаты труда отдельных работников государственных органов Брянской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, постановляю:
1. Ввести с 1 января 2011 года для отдельных работников государственных органов Брянской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда отдельных работников государственных органов Брянской области (далее - Положение).
3. Руководителям государственных органов Брянской области принять меры по приведению правовых актов в соответствие с требованиями настоящего Постановления.
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда, предусмотренных государственным органам Брянской области в бюджете Брянской области на очередной финансовый год.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Габдулвалеева Р.Р. и заместителя Губернатора Брянской области - начальника финансового управления Брянской области Локтикову Е.И.
Временно исполняющая
обязанности Губернатора
Е.И.ЛОКТИКОВА
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 22 октября 2010 г. № 1068
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда отдельных работников
государственных органов Брянской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях введения в государственных органах Брянской области новой системы оплаты труда отдельных работников государственных органов Брянской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее - работники).
1.2. Заработная плата работников состоит из оклада (должностного оклада), ежемесячных и дополнительных выплат.
1.3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению
к настоящему Положению.
1.4. Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) должностных окладов работников государственных органов Брянской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Брянской области.
1.5. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2. Ежемесячные и дополнительные выплаты
К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки устанавливается решением руководителя государственного органа Брянской области индивидуально с учетом объема выполняемых должностных обязанностей и сложности работы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
┌─────────────────────┬─────────────────┐
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│6. │Заведующий архивом: │ │
│ │при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год│ 1745 │
│ │и соответствующем количестве единиц хранения │ │
│ │при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в │ 1828 │
│ │год и соответствующем количестве единиц хранения │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│7. │Инспектор по профилактической работе │ 1828 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│8. │Кладовщик │ 1601 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│9. │Программист: │ │
│ │ведущий программист (высшее профессиональное образование│ 4191 │
│ │и стаж работы в должности программиста первой категории │ │
│ │не менее трех лет) │ │
│ │программист I категории (высшее профессиональное │ 3589 │
│ │образование и стаж работы в должности программиста │ │
│ │второй категории не менее трех лет) │ │
│ │программист II категории (высшее профессиональное │ 2987 │
│ │образование и стаж работы в должности программиста не │ │
│ │менее трех лет) │ │
│ │программист (высшее профессиональное образование без │ 2252 │
│ │предъявления требований к стажу работы) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│10.│Рабочий │ 1976 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│11.│Рабочий по ремонту и обслуживанию здания │ 1828 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│12.│Слесарь │ 1828 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│13.│Слесарь-сантехник │ 1976 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│14.│Старший инженер гаража │ 3584 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│15.│Сторож │ 1601 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│16.│Уборщик │ 1601 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│17.│Электромонтер по ремонту и обслуживанию │ 2030 │
│ │электрооборудования │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│18.│Электромонтер связи │ 1976 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
--------------------------------
<*> Устанавливается оклад водителю при работе на двух - трех видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии специализированной службы технического обслуживания автомобилей.
<**> Устанавливается оклад водителю при работе, связанной с перевозкой людей до места выполнения работ по особо сложным дорогам, местностям и бездорожью.
