ТЕРСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 8 сентября 2008 года
О ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И ГРАЖДАН, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "СОВЕТ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В целях решения задач обеспечения муниципальных органов квалифицированными кадрами и упорядочения отбора кандидатов из числа муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв на замещение должностей муниципальной службы, для обучения по программе повышения квалификации:
1. Утвердить Положение
о порядке повышения квалификации муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв на замещение должностей муниципальной службы, на учебу в муниципальном образовании (приложение 1).
2. Утвердить форму Контракта
между муниципальным служащим и администрацией муниципального образования о повышении квалификации (приложение 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации Терского муниципального района.
Председатель Совета
В.Ш.ХАЖУЕВ
Приложение № 1
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: приложение № 1, утвержденное настоящим Решением, имеет название "Положение о порядке повышения квалификации муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв на замещение должностей муниципальной службы, на учебу в муниципальном образовании".
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И ГРАЖДАН, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "СОВЕТ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок отбора, рекомендации и направления муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв на замещение должностей муниципальной службы, на повышение квалификации.
Под гражданами, включенными в резерв на замещение должностей муниципальной службы, понимаются специалисты, работающие на предприятиях и в учреждениях и включенные по ходатайству руководителей муниципальных органов в резерв.
2. Повышение квалификации
2.1. Повышение квалификации проводится в случаях:
- принятия решения о назначении муниципального служащего или иного лица впервые на старшую муниципальную должность муниципальной службы в течение первого года работы в указанной должности;
- принятия решения о назначении муниципального служащего на вышестоящую должность в течение первого года работы в указанной должности;
- решения аттестационной комиссии о направлении муниципального служащего на повышение квалификации;
- в связи со служебной необходимостью.
2.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы, не реже одного раза в три года, а замещающие старшие должности муниципальной службы не реже одного раза в пять лет направляются на повышение квалификации.
2.3. Повышение квалификации проводится с освобождением муниципального служащего от выполнения должностных обязанностей на период обучения.
2.4. Конкретные сроки и формы повышения квалификации муниципального служащего определяются руководителем муниципального органа по согласованию с соответствующим учебным заведением.
4. Ответственность сторон
Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или
ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:
4.1. При досрочном расторжении настоящего Контракта по инициативе
Главы, невыполнении или не надлежащем выполнении условий, предусмотренных
настоящим Контрактом, со стороны Главы, муниципальный служащий
освобождается от возмещения понесенных Главой в рамках выполнения
настоящего Контракта убытков.
4.2. При невыполнении муниципальным служащим условий настоящего
Контракта, отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе
приступить к работе в новой или остаться на прежней должности без
уважительных причин муниципальный служащий обязан возместить Главе
средства, затраченные на обучение с момента заключения настоящего Контракта
до получения документа о повышении квалификации (отчисления из учебного
заведения).
4.3. Муниципальный служащий, по его просьбе, освобождается от
исполнения контракта с Главой в следующих случаях, возникающих после
заключения настоящего Контракта:
- при наличии медицинских противопоказаний к замещению должности
муниципальной службы;
- жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава,
прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в
Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел
Российской Федерации и других федеральных службах, если муж (жена)
переводится по службе за пределы места проживания.
4.4. От возмещения затрат освобождаются муниципальные служащие:
- вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4.3
настоящего
Контракта;
- инвалиды первой и второй групп;
- пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных
катастроф;
- ветераны военных действий;
- уволенные в связи с ликвидацией муниципального органа или
сокращением штатов.
5. Общие положения
5.1. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, один из которых
хранится у Главы, а другой - у муниципального служащего.
5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению
сторон или в судебном порядке.
5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания.
5.4. Споры по настоящему Контракту рассматриваются в судебном порядке.
Муниципальный служащий: Глава:
