РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ЧЕРНОЗЕМЕЛЬСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧЕРНОЗЕМЕЛЬСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 4
15 февраля 2005 года
На основании ст. 138 п. 7 Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 31.12.2004 г. № 902 "О повышении тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений", ст. 14 Устава Черноземельского районного муниципального образования РК, Собрание депутатов Черноземельского районного муниципального образования РК решило:
1. Повысить тарифную ставку (оклад) работников муниципальных учреждений Черноземельского районного муниципального образования РК первого разряда Единой тарифной сетке по оплате труда работников организаций бюджетной сферы:
с 01.01.2005 г. - в размере 720 рублей в месяц;
с 01.09.2005 г. - в размере 800 рублей в месяц.
2. Утвердить Положение
об организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Черноземельского районного муниципального образования Республики Калмыкия (приложение № 1).
3. Утвердить штатное расписание муниципальных учреждений и администрации Черноземельского районного муниципального образования РК (приложения N№ 2-15).
Председатель
Собрания депутатов
Черноземельского РМО РК
В.БАДМАЕВ
Приложение № 1
Утверждено
Решением
Собрания депутатов
Черноземельского РМО РК
от 15 февраля 2005 г. № 4
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧЕРНОЗЕМЕЛЬСКОГО РАЙОННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Калмыкия "О муниципальной службе в Республике Калмыкия" от 14.05.2001 г. № 112-II-З, Законом
Республики Калмыкия "О тарифной системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия" от 16.12.2004 г. № 169-III-З.
1.2. Оплата труда работников муниципальных учреждений Черноземельского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее - РМО РК) предусматривает единые принципы материального обеспечения работников учреждений находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки (далее - ETC) и состоит из окладов (ставок), а также надбавок и других выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством.
2. Порядок определения окладов (ставок)
2.1. Оклады (ставки) определяются на основе Единой тарифной сетки.
Оклады (ставки), определенные на основе ETC, являются муниципальными гарантиями минимальных уровней оплаты труда работников муниципальных учреждений РМО РК при соблюдении определенной законодательстве продолжительности рабочего времени и выполнении объеме работы (норм труда), обусловленных трудовым договором и (или) трудовым законодательством.
2.2. Тарифная ставка (оклад) работников муниципальных учреждений РМО РК первого разряда ETC не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Тарифная ставка (оклад) работников муниципальных учреждений РМО РК первого разряда ETC утверждается Собранием депутатов Черноземельского РМО РК.
2.3. Размеры тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений РМО РК устанавливаются по 18 тарифным разрядам и служат основой для исчисления надбавок и доплат. Тарифные разряды определяются с учетом повышений за наличие ученой степени, почетного звания, квалификационной категории и других случаев, установленных федеральными нормативными правовыми актами.
Соотношение между тарифными ставками (окладами) работников муниципальных учреждений РМО РК первого и восемнадцатого разрядов ETC устанавливается в размере 1 к 4,5.
Тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений РМО РК второго и последующих разрядов ETC определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC на соответствующий тарифный коэффициент.
3. Установление разрядов оплаты труда
3.1. Тарифные разряды работникам муниципальных учреждений РМО РК в соответствии с ETC присваиваются по результатам тарификации и аттестации.
3.2. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам муниципальных учреждений РМО РК производятся в порядке, установленном действующим законодательством для соответствующей отрасли, и согласно отраслевым и общеотраслевым тарифно-квалификационным характеристикам, а также с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
3.3. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов педагогических работников, работников здравоохранения и культуры, работающих в муниципальных учреждениях РМО РК других отраслей, производится в порядке, установленном действующим законодательством для тарификации работ отраслей образования, здравоохранения и культуры.
3.4. Уровень и сроки индексации (повышения) тарифной ставки (оклада) работников муниципальных учреждений РМО РК первого разряда ETC определяются на уровне и в сроки индексации тарифных (ставок) окладов работников государственных учреждений Республики Калмыкия.
4. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Для работников муниципальных учреждений РМО РК социально-культурной сферы, здравоохранения, ветеринарии, образования, физкультуры и спорта, работающих в сельских поселениях, тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений РМО РК повышаются на 25 процентов.
4.2. Работникам муниципальных учреждений РМО РК, занятым на работах в пустынной и безводной местности, производится оплата труда с учетом повышающих коэффициентов: поселок Комсомольский - 20 процентов, другие поселки РМО РК - 30 процентов.
4.3. К выплатам компенсационного характера относятся:
- доплаты, повышения ставок заработной платы (окладов) за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- доплаты за работу в ночное время;
- доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплаты за совмещение профессий (должностей) и обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;
- другие.
4.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- надбавки за стаж непрерывной работы (за выслугу лет);
- надбавки к окладам по должности "доцент", "профессор";
- надбавки за сложность или напряженность выполняемой работы;
- доплаты за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук;
- премии и вознаграждения;
- другие.
4.5. Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам муниципальных учреждений РМО РК, финансируемых за счет средств местного бюджета, устанавливаются действующим законодательством.
Работникам муниципальных учреждений РМО РК сохраняются стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные нормативными правовыми актами, действующими на момент вступления в силу настоящего решения.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат надбавок премий и др.) работникам муниципальных учреждений РМО РК, финансируемых за счет средств местного бюджета, установленных после вступления в силу настоящего решения, определяются постановление главы администрации РМО РК.
Приложение № 1
к Положению
об организации оплаты труда
работников муниципальных учреждений
Черноземельского РМО РК
ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НА КОТОРЫЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЧЕРНОЗЕМЕЛЬСКОГО РМО РК
1. Администрация Черноземельского РМО.
2. Администрации Адыковского СМО, Артезианского СМО, Ачинеровского СМО, Комсомольского СМО, Кумского СМО, Нарынхудукского СМО, Прикумского СМО, Сарульского СМО.
3. Комитет по управлению муниципальным имуществом.
4. Районный отдел образования.
5. Отдел культуры.
6. Отдел труда и социального развития.
7. МУ "Кадастровое бюро".
8. МУ "Черноземельское ЦРБ им. У.Душана".
9. МУ "Детский дом творчества".
10. МУ Территориальный центр "Семья".
11. МУЧ "Солг" (лагерь "Герел").
12. М0У "Черноземельская ДЮСШ".
Приложения N№ 2-15 не приводятся.
