Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Свердловская область


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 2130

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КОМБИНАТ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания" и сохранения отраслевых особенностей, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания" (прилагается).
2. Ввести с 1 декабря 2010 года новую систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания", в соответствии с Положением, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения "Комбинат детского питания", утвержденный в бюджетной смете муниципального учреждения "Комбинат детского питания" в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения "Комбинат детского питания", предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.
5. Начальнику управления образования администрации городского округа Верхняя Пышма (Козиной Т.С.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода муниципального учреждения "Комбинат детского питания" на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя".
7. Разместить Положение на официальном сайте в сети Интернет.
8. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Кропачева Н.М.

Глава администрации
А.С.МИЛЮТИН





Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 29 октября 2010 г. № 2130

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"КОМБИНАТ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ"

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение об оплате труда применяется для работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания" городского округа Верхняя Пышма (далее - учреждение).
2. Фонд оплаты труда учреждения утверждается главным распорядителем бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством.
3. Положение включает в себя:
1) размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
2) размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностным окладам) размеры и иные выплаты стимулирующего характера, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления";
3) наименования, условия осуществления выплат компенсационного характера, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 882 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
4) условия оплаты труда руководителя учреждения, главного бухгалтера;
5) выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленных в главе 6 настоящего Положения.
4. Положение об оплате труда в Учреждении устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, разработанными учреждением в соответствии с данным Положением об оплате труда работников МУ "Комбинат детского питания", а также с учетом мнения представительного органа работников.
5. Оплата труда работников Учреждения устанавливается с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;


│3.1. │Знание необходимых нормативных   │     +      │     +     │        │
│     │актов                            │            │           │        │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.2. │Знание отечественного и          │     +      │     +     │        │
│     │зарубежного опыта                │            │           │        │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.3. │Умение оперативно принимать      │     +      │           │        │
│     │решения                          │            │           │        │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.4. │Качество выполняемой работы      │     +      │     +     │   +    │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.5. │Способность адаптироваться       │            │           │        │
│     │к новой ситуации и применять     │     +      │     +     │        │
│     │новые подходы к решению          │            │           │        │
│     │возникающих проблем              │            │           │        │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.6. │Своевременность исполнения       │     +      │     +     │   +    │
│     │должностных обязанностей,        │            │           │        │
│     │ответственность за результаты    │            │           │        │
│     │работы                           │            │           │        │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.7. │Интенсивность труда (способность │     +      │     +     │   +    │
│     │в короткий срок справляться      │            │           │        │
│     │с большими объемами работ)       │            │           │        │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.8. │Умение работать с документами    │     +      │     +     │   +    │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.9. │Способность прогнозировать,      │            │           │        │
│     │планировать, организовывать,     │            │           │        │
│     │координировать, а также          │     +      │           │        │
│     │контролировать и анализировать   │            │           │        │
│     │работу подчиненных               │            │           │        │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│3.10.│Способность за короткий срок     │            │           │        │
│     │осваивать новые технические      │            │           │        │
│     │средства, обеспечивающие         │     +      │     +     │   +    │
│     │повышение производительности     │            │           │        │
│     │труда и качества работ           │            │           │        │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│4.   │Производственная этика, стиль    │     +      │     +     │   +    │
│     │общения                          │            │           │        │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│5.   │Способность к творчеству,        │     +      │     +     │   +    │
│     │предприимчивость                 │            │           │        │
├─────┼─────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│6.   │Способность к самооценке         │     +      │     +     │   +    │
└─────┴─────────────────────────────────┴────────────┴───────────┴────────┘




Официальная публикация в СМИ:
"Красное знамя", № 126, 16.11.2010


Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма от 29.10.2010 № 2130
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания")

Постановление
Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания"
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда служащих
III. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в учреждении
IV. Условия оплаты труда руководителя учреждения, главного бухгалтера
V. Порядок, размеры и условия установления выплат компенсационного характера
VI. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения
VII. Порядок и условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения
VIII. Заключительные положения
Приложение № 1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципального учреждения "Комбинат детского питания"
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Приложение № 2. Рекомендуемые критерии установления персонального коэффициента служащим
Приложение № 3. Рекомендуемые критерии установления персонального коэффициента рабочим
Таблица перевода баллов в персональный коэффициент
Приложение № 4. Рекомендуемые критерии установления персонального коэффициента главному бухгалтеру
Приложение № 5. Положение о стимулировании руководителя муниципального учреждения "Комбинат детского питания"
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Основания для стимулирования
Глава 3. Порядок стимулирования
Глава 4. Материальная помощь
Приложение № 6. Рекомендуемый перечень наименований и размеры выплат стимулирующего характера работникам учреждения
Приложение № 7. Показатели для оценки квалификации работников

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru