АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 9333
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА
ТАМБОВА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ТАМБОВА ОТ 06.08.2010 № 6983
В целях приведения правовых актов администрации города Тамбова в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова, утвержденное Постановлением администрации города Тамбова от 06.08.2010 № 6983, следующие изменения:
- в приложении № 2
к Положению об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова:
пункт 1
дополнить абзацем следующего содержания:
"выплаты руководителям творческих коллективов, имеющим почетное звание "Народный самодеятельный коллектив.";
дополнить
пунктом 6 следующего содержания:
"Стимулирующая выплата руководителям творческих коллективов, имеющим почетное звание "Народный самодеятельный коллектив", устанавливается в размере 600 рублей";
считать пункт 6
соответственно пунктом 7;
абзац 1 пункта 2
изложить в следующей редакции:
"Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителям учреждений за интенсивность и высокие результаты работы учреждения на год в размере до 100 процентов должностного оклада при условии выполнения критериев, позволяющих оценить интенсивность и результативность выполняемых работ (таблица).";
- в приложении № 4
к Положению об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова:
дополнить пункт 1
подпунктами следующего содержания:
"4) выплата руководителям, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер повышающего коэффициента к должностному окладу руководителям, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливается 0,6.
В случае признания рабочего места по итогам аттестации рабочих мест безопасным указанная выплата снимается;
5) доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается руководителю при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
6) доплата за расширение зон обслуживания устанавливается руководителю при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
7) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается руководителю в случае увеличения объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.".
2. Информационному управлению администрации города Тамбова направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.08.2010.
Исполняющий обязанности главы
администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
