АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2010 г. № 9422
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СПОРТИВНЫХ ОБЪЕКТОВ
В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970
"О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.07.2010 № 1496
"О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов (далее - Примерное положение), согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов:
2.1. Утвердить положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в течение 10 рабочих дней после утверждения Примерного положения
.
2.2. Утвердить штатные расписания учреждений в течение 5 рабочих дней после утверждения Примерного положения
.
2.3. Провести мероприятия в течение 12 рабочих дней после утверждения Примерного положения
по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в связи с введением в учреждениях новой системы оплаты труда.
2.4. Обеспечить введение новой системы оплаты труда работников учреждений с 1 октября 2010 года.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года.
4. Информационному управлению администрации города Тамбова направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Л.М.Шанину.
Исполняющий обязанности главы
администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города Тамбова
от 01.11.2010 № 9422
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СПОРТИВНЫХ
ОБЪЕКТОВ
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов, (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970
"О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.07.2010 № 1496
"О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" и другими правовыми актами, регулирующими оплату труда в муниципальных учреждениях.
1.2. Настоящее Примерное положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов (далее - учреждения).
1.3. Настоящее Примерное положение включает в себя:
- размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;
- повышающие коэффициенты, условия их установления, начисления;
- перечень видов выплат компенсационного характера, условия их установления;
- перечень видов выплат стимулирующего характера, условия их установления;
- перечень видов премий, условия их установления;
│ │ │разрядов в соответствии │ 2400 │ 0,00 │
│ │ │с Единым │ │ │
│ │ │тарифно-квалификационным│ │ │
│ │ │справочником работ и │ │ │
│ │ │профессий рабочих; │ │ │
│ │ │водитель автомобиля │ │ │
├────┼────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│9.2 │Второй квалификационный │наименования профессий │ │ │
│ │уровень │рабочих, по которым │ │ до 0,10 │
│ │ │предусмотрено присвоение│ │ │
│ │ │6 и 7 квалификационных │ │ │
│ │ │разрядов в соответствии │ 2400 │ │
│ │ │с Единым тарифно- │ │ │
│ │ │квалификационным │ │ │
│ │ │справочником работ и │ │ │
│ │ │профессий рабочих │ │ │
├────┼────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│9.3 │Третий квалификационный │наименования профессий │ │ │
│ │уровень │рабочих, по которым │ │ │
│ │ │предусмотрено присвоение│ │ │
│ │ │8 квалификационного │ │ │
│ │ │разряда в соответствии с│ 2400 │ до 0,15 │
│ │ │Единым тарифно- │ │ │
│ │ │квалификационным │ │ │
│ │ │справочником работ и │ │ │
│ │ │профессий рабочих │ │ │
├────┼────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│9.4 │Четвертый │наименования профессий │ │ │
│ │квалификационный уровень│рабочих, предусмотренных│ │ │
│ │ │1 - 3 квалификационными │ │ │
│ │ │уровнями настоящей │ │ │
│ │ │профессиональной │ 2400 │ до 0,25 │
│ │ │квалификационной группы,│ │ │
│ │ │выполняющих важные │ │ │
│ │ │(особо важные) и │ │ │
│ │ │ответственные (особо │ │ │
│ │ │ответственные) работы │ │ │
├────┼────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│10. │Должности, не отнесенные│руководитель учреждения │ 5500 │ 0,00 │
│ │к профессиональным ├────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │квалификационным группам│главный инженер │ 4950 │ 0,00 │
│ │ ├────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │инструктор │ 3360 │ 0,00 │
│ │ │спортсооружений │ │ │
└────┴────────────────────────┴────────────────────────┴─────────────┴──────────┘
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
