Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Тульская область


 
АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2010 г. № 27

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ

(в ред. Постановлений администрации Тульской области
от 26.04.2010 № 375, от 13.07.2010 № 650,
от 25.08.2010 № 796, от 01.11.2010 № 1052)

В целях обеспечения дополнительной целевой поддержки и защиты граждан, вынужденно потерявших работу, увольняемых или находящихся под риском увольнения, снижения напряженности на рынке труда, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1. Утвердить программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2010 году (приложение).
2. Определить органом, уполномоченным на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, департамент труда и занятости населения Тульской области.
(в ред. Постановления администрации Тульской области от 26.04.2010 № 375)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Признать утратившими силу:
Постановление администрации Тульской области от 13.01.2009 № 4 "Об утверждении программы о дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области в 2009 году";
Постановление администрации Тульской области от 06.02.2009 № 36 "О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 13.01.2009 № 4 "Об утверждении программы о дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области в 2009 году";
Постановление администрации Тульской области от 17.06.2009 № 432 "О внесении изменений в Постановление администрации Тульской области от 13.01.2009 № 4 "Об утверждении программы о дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области в 2009 году";
Постановление администрации Тульской области от 09.10.2009 № 752 "О внесении изменений в Постановление администрации Тульской области от 13.01.2009 № 4 "Об утверждении программы о дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области в 2009 году";
Постановление администрации Тульской области от 28.10.2009 № 839 "О внесении изменений в Постановление администрации Тульской области от 13.01.2009 № 4 "Об утверждении программы о дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области в 2009 году";
Постановление администрации Тульской области от 30.12.2009 № 1013 "О внесении изменений в Постановление администрации Тульской области от 13.01.2009 № 4 "Об утверждении программы о дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области в 2009 году".
3. Управлению пресс-службы администрации Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Вице-губернатор Тульской области
А.Б.КОРАБЛЕВ





 
Приложение
к Постановлению администрации
Тульской области
от 14.01.2010 № 27

ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ

(в ред. Постановлений администрации Тульской области
от 26.04.2010 № 375, от 13.07.2010 № 650,
от 25.08.2010 № 796, от 01.11.2010 № 1052)

 
ПАСПОРТ


│временного             │           │         │           │         │           │         │
│трудоустройства        │           │         │           │         │           │         │
│работников, находящихся│           │         │           │         │           │         │
│под угрозой увольнения │           │         │           │         │           │         │
│1 этап - январь - май  │   4230    │ 69690,7 │   3934    │ 64808,2 │    296    │ 4882,5  │
│2 этап - июнь - декабрь│   4230    │ 63013,1 │   3934    │ 58130,6 │    296    │ 4882,5  │
│(п. 2 в ред. Постановления администрации Тульской области от 25.08.2010 № 796) │         │
│(см. текст в предыдущей редакции)  │         │           │         │           │         │
├───────────────────────┼───────────┼─────────┼───────────┼─────────┼───────────┼─────────┤
│3. Стажировка          │    670    │ 19276,2 │    670    │ 19276,2 │     -     │     -   │
│выпускников            │           │         │           │         │           │         │
│образовательных        │           │         │           │         │           │         │
│учреждений в целях     │           │         │           │         │           │         │
│приобретения ими опыта │           │         │           │         │           │         │
│работы с учетом оплаты │           │         │           │         │           │         │
│труда наставников      │           │         │           │         │           │         │
│1 этап - январь - май  │    335    │  9638,1 │    335    │  9638,1 │     -     │     -   │
│2 этап - июнь - декабрь│    335    │ 9638,1  │    335    │ 9638,1  │     -     │     -   │
├───────────────────────┼───────────┼─────────┼───────────┼─────────┼───────────┼─────────┤
│4. Содействие          │    32     │   964,8 │    32     │   964,8 │     -     │     -   │
│трудоустройству        │           │         │           │         │           │         │
│инвалидов              │           │         │           │         │           │         │
│1 этап - январь - май  │    16     │   482,4 │    16     │   482,4 │     -     │     -   │
│2 этап - июнь - декабрь│    16     │  482,4  │    16     │  482,4  │     -     │     -   │
├───────────────────────┼───────────┼─────────┼───────────┼─────────┼───────────┼─────────┤
│5. Содействие развитию │    713    │ 42310,4 │    713    │ 42310,4 │     -     │    -    │
│самозанятости          │           │         │           │         │           │         │
│безработных граждан и  │           │         │           │         │           │         │
│стимулирование создания│           │         │           │         │           │         │
│безработными           │           │         │           │         │           │         │
│гражданами, открывшими │           │         │           │         │           │         │
│собственное дело,      │           │         │           │         │           │         │
│дополнительных рабочих │           │         │           │         │           │         │
│мест для               │           │         │           │         │           │         │
│трудоустройства        │           │         │           │         │           │         │
│безработных граждан    │           │         │           │         │           │         │
│1 этап - январь - май  │    300    │ 17816,4 │    300    │ 17816,4 │     -     │    -    │
│2 этап - июнь - декабрь│    413    │ 24494,0 │    413    │ 24494,0 │     -     │    -    │
│(п. 5 в ред. Постановления администрации Тульской области от 25.08.2010 № 796) │         │
│(см. текст в предыдущей редакции)  │         │           │         │           │         │
├───────────────────────┼───────────┼─────────┼───────────┼─────────┼───────────┼─────────┤
│                  Итого│   11475   │204339,1 │   10803   │194122,1 │    672    │ 10217,0 │
│1 этап - январь - май  │    5681   │102169,5 │    5345   │ 97061,0 │    336    │  5108,5 │
│2 этап - июнь - декабрь│    5794   │102169,6 │    5458   │ 97061,1 │    336    │  5108,5 │
│(в ред. Постановления администрации Тульской области от 25.08.2010 № 796)      │         │
│(см. текст в предыдущей редакции)  │         │           │         │           │         │
└───────────────────────┴───────────┴─────────┴───────────┴─────────┴───────────┴─────────┘




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Тульские известия", № 8, 21.01.2010.


Изменения, внесенные Постановлением администрации Тульской области от 01.11.2010 № 1052, вступили в силу со дня опубликования.

Постановление администрации Тульской области от 14.01.2010 № 27
(ред. от 01.11.2010)
"Об утверждении программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2010 году"


Постановление
Приложение. Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2010 году
Паспорт программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2010 году
Введение
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
2. Перечень задач и мероприятий Программы
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, организация обучения для новых сфер трудовой деятельности, включая организацию обучения для инновационных производств
Задача 2. Стимулирование сохранения кадрового потенциала
Задача 3. Расширение сферы занятости
4. Общепрограммные мероприятия
3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения
4. Финансирование мероприятий Программы
Расчет размера субсидии на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения
Размер субсидии, предоставляемой бюджету Тульской области на мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под угрозой увольнения
Размер субсидии, предоставляемой бюджету Тульской области на мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
Размер субсидии, предоставляемой бюджету Тульской области на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов
Размер субсидии, предоставляемой бюджету Тульской области на мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
5. Оценка эффективности реализации Программы
6. Сроки реализации Программы
Приложение № 1. Баланс рабочих мест по Тульской области
Приложение № 2. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году
Приложение № 3. Перечень образовательных учреждений, на базе которых планируется организация опережающего профессионального обучения
Учреждения высшего профессионального образования
Учреждения среднего профессионального образования
Учреждения начального профессионального образования
Профильные ресурсные центры
Учреждения дополнительного профессионального образования
Учебно-производственная база предприятий и организаций
Приложение № 4. Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях Тульской области в 2010 году
Приложение № 5. Стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений в организациях Тульской области в 2010 году
Приложение № 6. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия программы по трудоустройству инвалидов с возмещением работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида
Приложение № 7. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в 2010 году
Приложение № 8. Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2010 год
Приложение № 9. Перечень организаций, планирующих в 2010 году снижение численности привлекаемых иностранных работников
Приложение № 10. Объемы финансирования мероприятий Программы
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru