ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2010 г. № 1523
О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011-2013 ГОДЫ
В целях реализации статьи 2
Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009 № 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Программу
развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы (далее - Программа) согласно приложению.
2. Администрации Губернатора Санкт-Петербурга осуществлять координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, являющихся исполнителями мероприятий Программы (далее - исполнители мероприятий Программы), в части, касающейся реализации мероприятий Программы
.
3. Исполнителям мероприятий Программы обеспечить реализацию мероприятий Программы
.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 17.11.2010 № 1523
ПРОГРАММА
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
НА 2011-2013 ГОДЫ
Программа развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы (далее - Программа) разработана в соответствии со статьей 2
Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009 № 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы".
Реализация Программы предполагает:
реализацию комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.
1. Реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
В Санкт-Петербурге за предшествующий период реформирования государственной гражданской службы Санкт-Петербурга проведены мероприятия, направленные на повышение эффективности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, оптимизацию затрат на ее развитие, внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, обеспечение открытости государственной гражданской службы Санкт-Петербурга для населения, создание оптимальных материально-технических условий для ее функционирования.
Важным результатом реализации указанных мероприятий явилось повышение авторитета и значимости государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в обществе, а также формирование позитивного отношения граждан к государственной гражданской службе Санкт-Петербурга.
Вместе с тем в настоящее время гражданское общество к государственной гражданской службе Санкт-Петербурга предъявляет возросшие требования, что обуславливает необходимость подготовки и реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
Реализация мероприятий Программы, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, позволит продолжить качественное преобразование государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, обеспечит ее большую открытость, привлекательность, конкурентоспособность и активное взаимодействие с институтами гражданского общества.
2. Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга
Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга является одним из существенных условий успешного реформирования государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
В настоящее время в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга проведен комплекс определенных мероприятий, направленных на формирование высокопрофессиональной государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, повышение эффективности служебной деятельности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, а также на качественное выполнение государственных задач и оказание государственных функций, возложенных на исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга. Большое внимание уделяется развитию системы подготовки кадров для государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга.
│ │претендующими на замещение должностей│ │Санкт-Петербурга,│
│ │государственной гражданской службы│ │ исполнительные │
│ │Санкт-Петербурга, и государственными│ │ органы │
│ │гражданскими служащими Санкт-Петербурга, и│ │ государственной │
│ │соблюдения государственными гражданскими│ │ власти │
│ │служащими Санкт-Петербурга требований к│ │Санкт-Петербурга │
│ │служебному поведению │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│ 2.9 │Размещение сведений о доходах, об имуществе│2011-2013 │ Администрация │
│ │и обязательствах имущественного характера│ гг. │ Губернатора │
│ │государственных гражданских служащих│ │Санкт-Петербурга,│
│ │Санкт-Петербурга и членов их семей на│ │ исполнительные │
│ │официальных сайтах исполнительных органов│ │ органы │
│ │государственной власти Санкт-Петербурга │ │ государственной │
│ │ │ │ власти │
│ │ │ │Санкт-Петербурга │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│2.10 │Формирование кадровых резервов в│2011-2013 │ Администрация │
│ │исполнительных органах государственной│ гг. │ Губернатора │
│ │власти Санкт-Петербурга на конкурсной│ │Санкт-Петербурга,│
│ │основе и обеспечение их эффективного│ │ исполнительные │
│ │использования │ │ органы │
│ │ │ │ государственной │
│ │ │ │ власти │
│ │ │ │Санкт-Петербурга │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│2.11 │Определение приоритетных направлений│2011-2013 │ Администрация │
│ │дополнительного профессионального│ гг. │ Губернатора │
│ │образования государственных гражданских│ │Санкт-Петербурга,│
│ │служащих Санкт-Петербурга исходя из│ │ исполнительные │
│ │основных целей и задач исполнительных│ │ органы │
│ │органов государственной власти│ │ государственной │
│ │Санкт-Петербурга │ │ власти │
│ │ │ │Санкт-Петербурга │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│2.12 │Формирование государственного заказа на│2011-2013 │ Администрация │
│ │профессиональную подготовку, повышение│ гг. │ Губернатора │
│ │квалификации и стажировку государственных│ │Санкт-Петербурга │
│ │гражданских служащих Санкт-Петербурга с│ │ │
│ │учетом программ исполнительных органов│ │ │
│ │государственной власти Санкт-Петербурга по│ │ │
│ │профессиональному развитию государственных│ │ │
│ │гражданских служащих Санкт-Петербурга,│ │ │
│ │основанных на индивидуальных планах│ │ │
│ │профессионального развития государственных│ │ │
│ │гражданских служащих Санкт-Петербурга │ │ │
└─────┴───────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────────┘