СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2008 г. № 72
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
АРХИВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Во исполнение решения
Совета депутатов Лямбирского муниципального района от 23.10.2008 № 68 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района", руководствуясь ст. 18 Устава Лямбирского муниципального района, Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района, осуществляющих архивную деятельность.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Призыв" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель Совета депутатов
Лямбирского муниципального района
Н.А.СУРКОВ
Приложение
к решению Совета депутатов
Лямбирского муниципального района
Республики Мордовия
от 23 октября 2008 г. № 72
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ АРХИВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) разработано на основании решения
Совета депутатов Лямбирского муниципального района от 23 октября 2008 года № 68 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района" и включает в себя:
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
особенности оплаты труда работников архивных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих по общеотраслевым профессиям рабочих.
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.3 Оплата труда работников государственных учреждений, осуществляемых архивную деятельность (далее - работников учреждений), состоящая из вознаграждения за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих предельными размерами не ограничивается, но не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда.
1.4. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Лямбирского муниципального района, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
1.5. Повышающие коэффициенты к базовым окладам работников рабочих профессий архивных учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, с учетом особенностей оплаты труда установленных настоящим Положением.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих и специалистов
за выполнение отдельных особо важных заданий (поручений Главы администрации Лямбирского муниципального района и т.д.), выполнение отдельных заданий и срочных работ, связанных с реализацией мероприятий плана развития архивного дела в учреждении, выполнение работ по взаимодействию с работодателями, органами местного самоуправления, общественными организациями, средствами массовой информации по разъяснению государственной политики в области архивного дела.
5.6. Выплата за качество выполняемых работ может выплачиваться работникам единовременно при соблюдении стандарта "Качество предоставления услуг в сфере архивной деятельности".
5.7. При премировании по итогам работы учитываются:
показатели по реализации мероприятий плана развития архивного дела в учреждении:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в выполнении важных, работ, мероприятий.
6. Другие вопросы оплаты труда
Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь и предоставлена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Решение об оказании материальной помощи, предоставлении единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и их конкретных размеров принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Лямбирского муниципального района,
осуществляющих архивную деятельность
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНЕСЕННЫЙ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЯМБИРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
АРХИВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Архивист
Архивист 2 категории
Архивист 1 категории
Археограф 1 категории
Методист 1 категории
Заведующий архивохранилищем
Заведующий сектором
Ведущий архивист
Ведущий археограф
Главный архивист
Главный археограф
Заместитель начальника отдела
Начальник отдела
Главный хранитель фондов
