СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЛЕНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ НОВОДЕРЕВЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2008 г. № 79
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В
ЛЕНИНСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Ленинское сельское поселение
Новодеревенского муниципального района
Рязанской области от 23.09.2010 № 61)
Во исполнение Закона
Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" от 17 октября 2007 г. № 136-ОЗ и Устава муниципального образования - Ленинское сельское поселение Новодеревенского муниципального района Рязанской области, рассмотрев проект новой редакции Положения о муниципальной службе в Ленинском сельском поселении, внесенный главой Ленинского сельского поселения, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
"О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Ленинском сельском поселении" (прилагается).
2. Считать утратившим силу решение Совета депутатов Ленинского сельского поселения № 22 от 26.02.2006.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по вопросам местного самоуправления, общественным связям, труду и социальной политике (Пахомова Т.М.).
Председатель Совета депутатов
Ленинского сельского поселения
Н.И.ФИЛИН
Глава Ленинского
сельского поселения
Н.И.ФИЛИН
Приложение № 7
к Положению
"О муниципальной службе в
Ленинском сельском поселении"
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ЛЕНИНСКОМ СЕЛЬСКОМ
ПОСЕЛЕНИИ"
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Ленинское сельское поселение
Новодеревенского муниципального района
Рязанской области от 23.09.2010 № 61)
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Главный специалист │ 2890 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Ведущий специалист │2380 - 2720 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Специалист 1 категории │2040 - 2380 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Специалист 2 категории │1700 - 2040 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Специалист │1360 - 1700 │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение № 2
к Положению
"О денежном содержании
муниципальных служащих в
Ленинском сельском поселении"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ: МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, РАБОЧИХ, СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЛЕНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТАХ И ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
1. Настоящее Положение о премировании работников: муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, рабочих, служащих органов местного самоуправления муниципального образования - Ленинское сельское поселение (далее - работников), единовременных поощрительных выплатах и выплатах социального характера разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 20
Положения о муниципальной службе в Ленинском сельском поселении с целью повышения эффективности работы и ответственности работников за выполнение своих трудовых обязанностей.
2. Средства на материальное стимулирование работников ежегодно предусматриваются в сметах расходов соответствующих подразделений органов местного самоуправления.
3. Премирование работников производится по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом исполнения обязанностей по выполняемой работе, занимаемым должностям, а также за успешное выполнение разовых поручений, особо важных заданий и к праздничным датам, установленным в Трудовом кодексе Российской Федерации.
4. Премии, предусмотренные пунктом 4, не выплачиваются:
За время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, работникам за время учебных отпусков при получении второго высшего или среднего специального образования.
Работникам, уволившимся из органов местного самоуправления по собственному желанию или отрицательным мотивам, независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.
5. Премия выплачивается за:
Время очередного отпуска, период учебы по повышению квалификации по направлению органов исполнительной власти, учебные отпуска в ВУЗах и средних специальных учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, при получении первого образования, соответствующего профилю занимаемой должности (выполняемой работы).
Фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
- с переводом по согласованию между руководителями организаций;
- призывом в Вооруженные Силы РФ;
- уходом на пенсию;
- избранием на выборную должность
засчитывается в период для начисления премии.
6. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях (приказах), могут лишаться премиальных выплат.
7. Работникам могут производиться выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, - в размере до двух должностных окладов денежного содержания в пределах фонда оплаты труда.
8. При предоставлении очередного ежегодного отпуска работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.
9. Все вопросы, связанные с премированием работников, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой муниципального района.
