АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2010 г. № 130
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ
В ПОИСКЕ РАБОТЫ" В 2010 ГОДУ
Для обеспечения трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места, трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на резервируемые рабочие места и в соответствии со статьями 20, 21, 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьями 5, 13, 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в целях реализации постановления
Правительства Удмуртской Республики от 19 ноября 2007 года № 176 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы"
Администрация постановляет:
1. Рекомендовать ГУ УР "ЦЗН Красногорского района":
1.1. Организовать работу по выполнению постановления
Правительства Удмуртской Республики от 19.11.2007 № 176 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы". В этих целях:
1.1.1. Принять участие в подготовительной и информационной работе, проводимой комиссией по квотированию рабочих мест для инвалидов, согласно принятому постановлению
Правительства Удмуртской Республики по реализации механизма квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории района (уведомить организации района об установлении им квоты согласно приложению 1
).
1.1.2. Установить организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников организаций (приложение 2)
.
Количество рабочих мест, подлежащих квотированию для трудоустройства инвалидов, работодатель исчисляет самостоятельно ежеквартально в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников организации за квартал, предшествующий установлению квоты.
При установлении квоты применяется правило округления до целых единиц.
В случае невозможности создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной квоты работодатель имеет право арендовать (создать) рабочее место в другой организации и трудоустраивать инвалидов на арендованные рабочие места в счет установленных квот на основе договора.
На Координационном комитете по содействию занятости населения по количеству и категориям граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для резервирования рабочих мест для данных категорий граждан в размере не менее 1 процента от среднесписочной численности работников организации по каждой категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. При этом следует обратить особое внимание на первоочередное резервирование рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (приложение 3)
.
1.1.3. Подготовить проекты соглашений между главой Администрации муниципального образования и работодателями (образец - приложение 4
).
1.1.4. Ежемесячно формировать банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов по квоте и направлять его в филиал главного бюро медико-социальной экспертизы г. Глазова, органы социальной защиты Красногорского района.
1.1.5. Обеспечить трудоустройство инвалидов, состоящих на учете в центре занятости населения, на рабочие места по квоте, а также трудоустройство на резервируемые рабочие места граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.1.6. Организовать контроль за работодателями, допускающими отказы в приеме на работу инвалидов в счет установленной квоты, а также работодателей, не представляющих в соответствии со ст. 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" ежемесячную информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в том числе о наличии вакансий в соответствии с ИПР инвалидов, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
1.1.8. Направлять информацию:
- в комиссию по квотированию рабочих мест для инвалидов ежемесячно, в срок до 20 числа, после получения информации от организаций.
2. Работодателям довести данную информацию до инспекторов отделов кадров своих организаций и рекомендовать предоставлять информацию о ходе выполнения квотирования и резервирования рабочих мест до 10-го числа каждого месяца в ГУ УР "ЦЗН Красногорского района".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов Красногорского района - главу Администрации МО "Красногорский район" В.И. Бабинцева.
4. Считать утратившими силу постановления главы Администрации МО "Красногорский район" от 05.03.2008 № 137, от 13.02.2009 № 75.
Глава Администрации
МО "Красногорский район"
В.И.БАБИНЦЕВ
Приложение 1
Уведомление
об установлении квоты
"___" _______ 200__ года
Сообщаем Вам, что в соответствии с постановлением
Правительства
Удмуртской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов
и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы" № 176
от 19 ноября 2007 года и "Рекомендациями
по квотированию рабочих мест
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4 │Лица предпенсионного возраста (за два года до наступления│ │
│ │возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию │ │
│ │по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую │ │
│ │пенсию по старости) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5 │Беженцы и вынужденные переселенцы │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 6 │Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 7 │Одинокие и многодетные родители, воспитывающие │ │
│ │несовершеннолетних детей, детей-инвалидов │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 8 │Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие │ │
│ │Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 9 │Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников │ │
│ │учреждений начального и среднего профессионального │ │
│ │образования, ищущие работу впервые │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
2.1.3. Принимать на резервируемые рабочие места граждан по направлению ГУ УР "ЦЗН Красногорского района".
2.1.4. Ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в ГУ УР "ЦЗН Красногорского района" информацию о зарезервированных рабочих местах для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с п. 2.1.2
настоящего соглашения.
2.2. Администрация обязуется:
2.2.1. В случае трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с п. 2.1.2
выдать заключение о выполнении квоты и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для получения льготы по налогу на прибыль организации, зачисляемому в республиканский бюджет.
3. Срок действия договора и порядок разрешения споров
3.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до "31" декабря 2010 года.
3.2. В соглашение могут вноситься изменения по согласованию сторон.
3.3. Спорные вопросы, возникающие в ходе исполнения соглашения, решаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.4. Настоящее соглашение составлено в 2 экземплярах, по одному для каждой стороны, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
4. Юридические адреса сторон
Администрация Организация:
МО "Красногорский район"
Адрес:
Адрес:
с. Красногорское, ул. Ленина, 64
Тел.: 2-16-00, 2-17-51 Тел.:
Глава Администрации Руководитель организации
МО "Красногорский район" _______________/ /
_________________/Бабинцев В.И. (подпись)
Ф.И.О.
