В соответствии со
статьей 2
данный документ вступает в силу с 1 января 2011 года.
| 20 октября 2010 года | N 93-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ"
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
18 октября 2010 года
Статья 1
Внести в Закон
Чукотского автономного округа от 22 октября 2009 года № 137-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" ("Ведомости" № 42/1 (420/1) - приложение к газете "Крайний Север" № 42 (1696) от 23.10.2009; "Ведомости" № 6 (436) - приложение к газете "Крайний Север" № 6 (1712) от 19.02.2010; "Ведомости" № 25 (455) - приложение к газете "Крайний Север" № 25 (1731) от 02.07.2010) следующие изменения:
1) статьи 1
и 2
изложить в следующей редакции:
"Статья 1
Для работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - образовательные учреждения для детей-сирот), устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады обслуживающего персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от профессий рабочих;
оклады вспомогательного персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих, не осуществляющих педагогическую деятельность, и наличия профессионального образования;
оклады медицинского персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от квалификационной категории;
тарифные ставки педагогического персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей педагогических работников, наличия квалификационной категории и стажа работы;
должностные оклады административно-управленческого персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от квалификационной категории;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
Статья 2
Тарифные ставки, оклады и должностные оклады региональной отраслевой системы оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот (далее - региональная отраслевая система оплаты труда) устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа";
2) в статье 3
:
а) абзац третий части 1
признать утратившим силу;
б) часть 2
изложить в следующей редакции:
"2. Для определения размера тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда применяется таблица дифференцированных уровней тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к настоящему Закону";
3) приложение 1
к Закону Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных образовательных учреждений
Чукотского автономного округа для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей"
│ № │ Наименование │ Размер │
│п/п │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1. │Единовременная отраслевая выплата│ 1,33 тарифной │
│ │педагогическим работникам, за исключением│ ставки, │
│ │дежурных по режиму (включая старшего), и│должностного оклада│
│ │руководящим работникам, работа которых связана│ (с учетом │
│ │с педагогической деятельностью │ повышений) │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2. │Стимулирующая надбавка за стаж работы на│ 20 - 50% от │
│ │медицинских должностях и педагогических│ тарифной ставки, │
│ │должностях, за исключением должности дежурный│ оклада, │
│ │по режиму (включая старшего), а также│должностного оклада│
│ │руководящим работникам, работа которых связана│ (с учетом │
│ │с педагогической деятельностью │ повышений) │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3. │Стимулирующая надбавка за высокое│ │
│ │педагогическое мастерство, устанавливаемая│ │
│ │педагогическим работникам, за исключением│ │
│ │дежурных по режиму (включая старшего), и│ │
│ │руководящим работникам, работа которых связана│ │
│ │с педагогической деятельностью: │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.1.│максимальная стимулирующая надбавка за высокое│2300 рублей в месяц│
│ │педагогическое мастерство │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.2.│оптимальная стимулирующая надбавка за высокое│1650 рублей в месяц│
│ │педагогическое мастерство │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.3.│минимальная надбавка за высокое педагогическое│1000 рублей в месяц│
│ │мастерство │ │
└────┴───────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2011 года.
Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
20 октября 2010 года
№ 93-ОЗ
