УПРАВЛЕНИЕ ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 4 декабря 2009 г. № 155-п
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Руководствуясь статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, Положением "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", утвержденным Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112, приказываю:
1. Утвердить состав
конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края в управлении охотничьего хозяйства Алтайского края (приложение № 1), регламент
проведения конкурса (приложение № 2), методику
проведения конкурса (приложение № 3), положение
о порядке проведения конкурса (приложение № 4).
2. Признать утратившим силу приказ
управления от 29.05.2008 № 38-п "О конкурсной комиссии".
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника управления
В.И.КАНДАУРОВ
Приложение № 1
к Приказу
Управления охотничьего
хозяйства Алтайского края
от 4 декабря 2009 г. № 155-п
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ОХОТНИЧЬЕГО
ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Председатель комиссии
Кандауров - заместитель начальника управления
Валерий Иванович
Члены комиссии:
Дериглазов - начальник отдела охоты
Василий Алексеевич
Казанцева - начальник отдела государственной службы и
Любовь Васильевна организационно-правового обеспечения
Независимый эксперт - представитель научных и образовательных учреждений
(по согласованию и запросу управления)
Независимый эксперт - представитель научных и образовательных учреждений
(по согласованию и запросу управления)
Победителем признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов, но не менее 50% от максимального. Решение о победителе принимается в день проведения второго этапа конкурса. Оформляется протоколом заседания комиссии, подписанным членами конкурсной комиссии. Члены комиссии, не согласные с решением, вправе изложить в письменном виде особое мнение.
Конкурсная комиссия вправе в виде особого мнения предложить включить конкурсанта, участвовавшего в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, в кадровый резерв управления.
4.11. Если в результате проведения конкурса не был выявлен кандидат, отвечающий квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он претендует, начальник управления принимает решение о проведении повторного конкурса.
4.12. После подписания протокола заседания комиссии при соблюдении процедуры проведения конкурса, конкурс считается состоявшимся.
Результаты работы комиссии в 3-дневный срок оформляются в виде протокола.
4.13. Кандидатам, принявшим участие в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
4.14. По результатам конкурса издается приказ начальника управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается в установленном порядке служебный контракт.
4.15. Заявки конкурсантов с прилагаемыми документами хранятся вместе с протоколами заседания комиссии, конкурсными заданиями и результатами оценки в условиях ограниченного доступа у секретаря конкурсной комиссии.
Начальник отдела
государственной службы и
организационно-правового
обеспечения
Л.В.КАЗАНЦЕВА
Приложение № 4
к Приказу
Управления охотничьего
хозяйства Алтайского края
от 4 декабря 2009 г. № 155-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
1. Настоящее положение определяет порядок работы конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы либо о включении в кадровый резерв в управлении охотничьего хозяйства Алтайского края (далее по тексту - управление).
2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом начальника управления.
3. Рассмотрение поступивших документов производится в установленный день на заседании конкурсной комиссии. Полученные после даты окончания приема документы не рассматриваются и возвращаются претендентам.
4. По результатам рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о признании претендентов участниками конкурса или об отказе в допуске претендентов к участию в конкурсе, которое оформляется протоколом.
5. Претенденты, признанные участниками конкурса, и претенденты, не допущенные к участию в конкурсе, уведомляются о принятом решении не позднее следующего рабочего дня с даты оформления данного решения протоколом путем направления им соответствующего уведомления по почте.
6. Претендент приобретает статус участника конкурса с момента оформления протокола о признании претендентов участниками конкурса.
7. Дату, место и время проведения второго этапа конкурса с участием кандидатов определяет начальник управления.
8. Заседание конкурсной комиссии проводит председатель комиссии при наличии не менее двух кандидатов, оно считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.
Секретарь конкурсной комиссии ведет журнал учета участников конкурса, проверяет правильность оформления поступивших от них документов, ведет протоколы заседаний комиссии, обеспечивает ознакомление участников конкурса с информацией о дате, времени и месте проведения конкурса и его результатах, решает другие вопросы обеспечения деятельности комиссии. Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке профессионального уровня кандидатов и не обладает правом голоса при принятии решения конкурсной комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом заседания, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.
10. При проведении второго этапа конкурса устанавливается время выполнения заданий в соответствии с методикой проведения конкурса, утвержденной руководителем.
Начальник отдела
государственной службы и
организационно-правового
обеспечения
Л.В.КАЗАНЦЕВА
