РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"СЫКТЫВКАР"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 504
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МО ГО "СЫКТЫВКАР"
ОТ 30.09.2008 № 893 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МО ГО "СЫКТЫВКАР" (В РЕДАКЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЙ ОТ 18.11.2008 № 1074, ОТ 16.12.2008
№ 1196, ОТ 29.01.2009 № 32, ОТ 26.10.2009 № 507,
ОТ 28.07.2010 № 366)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление администрации МО городского округа "Сыктывкар" № 10/4782 издано 27.10.2010, а не 22.10.2007.
В соответствии с Постановлением
Правительства РК от 22.10.2010 № 356 "О внесении изменений в Постановление Правительства РК от 22 октября 2007 года № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми", Постановлением
главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 22 октября 2010 года № 10/4782 "О внесении изменений в Постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 24.10.2007 № 10/4113 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования городского округа "Сыктывкар", руководствуясь статьей 55
Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар":
1. Внести в распоряжение
руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 30 сентября 2008 года № 893 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" изменения
согласно приложению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по социальным вопросам Кокареву Е.В.
Руководитель администрации
С.КОЗЛОВ
Приложение
к распоряжению
руководителя администрации
Эжвинского района
МО ГО "Сыктывкар"
от 30 сентября 2008 г. № 893
ИЗМЕНЕНИЯ
ВНОСИМЫЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МО ГО "СЫКТЫВКАР" ОТ 30.09.2008 № 893
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МО ГО "СЫКТЫВКАР"
В распоряжение
руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" от 30.09.2008 № 893 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар":
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" согласно приложению № 8;";
Приложение 2
к изменениям, вносимым
в распоряжение
руководителя администрации
Эжвинского района
МО ГО "Сыктывкар"
от 30 сентября 2008 г. № 893
"Об оплате труда
работников муниципальных
учреждений образования
Эжвинского района
МО ГО "Сыктывкар"
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МО ГО "СЫКТЫВКАР"
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения образования Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌─────┬───────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│ п/п │ работников учреждения ├────────────┬──────────────────┤
│ │ (чел.) │ для │ для заместителей │
│ │ │руководителя│ руководителя │
├─────┼───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├─────┼───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├─────┼───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├─────┼───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┤
│ 4. │От 151 до 200 (включительно) │ до 4,5 │ до 4,0 │
├─────┼───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────────┤
│ 5. │От 201 и выше │ до 5,0 │ до 4,5 │
└─────┴───────────────────────────────────┴────────────┴──────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом учредителя (администрация Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"), осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - учредитель), в соответствии с утвержденным учредителем положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Администрация Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
9. Методические рекомендации, а также разъяснения по применению настоящего Порядка разрабатываются и даются Министерством экономического развития Республики Коми.".
