РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"СЫКТЫВКАР"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 502
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МО ГО "СЫКТЫВКАР"
ОТ 30.09.2008 № 890 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МО ГО "СЫКТЫВКАР" (В РЕД. РАСПОРЯЖЕНИЙ
ОТ 24.02.2010 № 82; ОТ 28.07.2010 № 365)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 27.10.2010 имеет номер 10/4783, а не 710/4783.
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 22 октября 2010 года № 359 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 № 240 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми", Постановлением
главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 27.10.2010 № 710/4783 "О внесении изменений в постановление главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29.09.2008 № 9/3779 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", руководствуясь статьей 55
Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар":
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: распоряжение руководителя администрации Эжвинского района МО городского округа "Сыктывкар" от 30.09.2008 № 890 имеет редакции от 24.02.2010 № 80 и от 28.07.2010 № 365, а не от 24.02.2010 № 82.
1. Внести в распоряжение
руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 30 сентября 2008 года № 890 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" (в ред. от 24.02.2010 № 82; от 28.07.2010 № 365) изменения
согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по социальным вопросам Кокареву Е.В.
Руководитель администрации
С.КОЗЛОВ
Приложение
к распоряжению
руководителя администрации
Эжвинского района
МО ГО "Сыктывкар"
от 27 октября 2010 г. № 502
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МО ГО "СЫКТЫВКАР" ОТ 30.09.2008 № 890
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"
В распоряжение
руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" от 30.09.2008 № 890 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта":
1) в пункте 1
:
МО ГО "Сыктывкар"
от 30 сентября 2008 г. № 890
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
Эжвинского района
МО ГО "Сыктывкар"
Утвержден
распоряжением
руководителя администрации
Эжвинского района
МО ГО "Сыктывкар"
от 30 сентября 2008 г. № 890
(приложение № 6)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МО ГО "СЫКТЫВКАР"
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководитель, заместитель руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом учредителя (администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"), осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - учредитель), в соответствии с утвержденным администрацией Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Администрация Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
9. Методические рекомендации, а также разъяснения по применению настоящего Порядка разрабатываются и даются Министерством экономики.
