АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2010 г. № 1074
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" (2011 - 2013 ГОДЫ)"
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Коми от 21 декабря 2007 г. № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Утвердить долгосрочную районную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Прилузский" (2011 - 2013 годы)" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального района "Прилузский" (М.И.Иевлев).
Глава муниципального района
"Прилузский"
В.КУЗНЕЦОВ
Утверждена
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 14 сентября 2010 г. № 1074
(приложение)
ДОЛГОСРОЧНАЯ РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" (2011 - 2013 ГОДЫ)"
ПАСПОРТ
ДОЛГОСРОЧНОЙ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" (2011 - 2013 ГОДЫ)"
┌──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Долгосрочная районная целевая программа "Развитие│
│программы │муниципальной службы в муниципальном образовании│
│ │муниципального района "Прилузский" (2011 - 2013 годы)" │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для │Статья 35 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ│
│разработки │"О муниципальной службе в Российской Федерации" │
│программы │ │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│Заказчик │Организационно-правовой отдел администрации муниципального│
│программы │района "Прилузский" │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Доля вакантных должностей│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │
│ │муниципальной службы,│ │ │ │ │
│ │замещенных на основе назначения│ │ │ │ │
│ │из кадрового резерва (%) │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│3. │Доля лиц, назначенных на│ 0 │ 1 │ 1,5 │ 2 │
│ │должности муниципальной службы│ │ │ │ │
│ │из резерва управленческих│ │ │ │ │
│ │кадров муниципального│ │ │ │ │
│ │образования, от общей│ │ │ │ │
│ │численности лиц, включенных в│ │ │ │ │
│ │резерв управленческих кадров│ │ │ │ │
│ │муниципального образования на│ │ │ │ │
│ │должности муниципальной службы│ │ │ │ │
│ │(%) │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│4. │Доля муниципальных служащих,│ - │ 8 │ 10 │ 11 │
│ │прошедших профессиональную│ │ │ │ │
│ │переподготовку и повышение│ │ │ │ │
│ │квалификации, от общей│ │ │ │ │
│ │численности муниципальных│ │ │ │ │
│ │служащих муниципального района│ │ │ │ │
│ │(%) │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│5. │Доля должностей муниципальной│ 71 │ 90 │ 100 │ ~ │
│ │службы, для которых утверждены│ │ │ │ │
│ │должностные инструкции с│ │ │ │ │
│ │содержанием показателей│ │ │ │ │
│ │эффективности и│ │ │ │ │
│ │результативности │ │ │ │ │
│ │профессиональной деятельности│ │ │ │ │
│ │(%) │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│6. │Доля муниципальных служащих,│ 24 │ 14 │ 14 │ 71 │
│ │прошедших аттестацию в отчетном│ │ │ │ │
│ │периоде, от общей численности│ │ │ │ │
│ │муниципальных служащих (%) │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴─────────┴─────────┘
7. Система управления и контроля
Заказчиком Программы выступает организационно-правовой отдел администрации муниципального района "Прилузский", который осуществляет текущее управление Программой.
Организационно-правовой отдел:
- обеспечивает рациональное и эффективное использование средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы;
- готовит и вносит на рассмотрение главе муниципального района предложения о внесении изменений и (или) дополнений в Программу;
- осуществляет мониторинг выполнения мероприятий Программы;
- представляет в установленном порядке главе муниципального района отчет о ходе реализации Программы.
