Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Красноярский край

Недействующая редакция.

АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2008 г. № 64-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУЗ "КАЗАЧИНСКАЯ ЦРБ"

(в ред. Постановлений администрации Казачинского района
Красноярского края от 26.02.2008 № 83-п,
от 14.05.2008 № 214-п)


В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 122-ФЗ принят 22.08.2004, а не 22.05.2004.

Руководствуясь ст. 12 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с п. 2 статьи 153 Закона от 22.05.2004 № 122-ФЗ (ред. 01.12.2007) "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", на основании Решения районного Совета депутатов от 28.12.2004 № 31-176 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников МУЗ "Казачинская ЦРБ" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы района по финансово-экономическим вопросам И.Ю. Савченко.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальными изменениями, внесенными Постановлением администрации Казачинского района Красноярского края от 14.05.2008 № 214-п.

1.1. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.
(пункт в ред. Постановления администрации Казачинского района Красноярского края от 14.05.2008 № 214-п)
(см. текст в предыдущей редакции)

Глава района
Ю.Е.ОЗЕРСКИХ





Приложение
к Постановлению
администрации района
от 11 февраля 2008 г. № 64-п

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КАЗАЧИНСКАЯ ЦРБ"

(в ред. Постановлений администрации Казачинского района
Красноярского края от 26.02.2008 № 83-п,
от 14.05.2008 № 214-п)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


└───┴──────────┴───────┴────────┴──────────────┴────────────────┴──────────┘

14. ФОРМА ТАРИФИКАЦИОННОГО СПИСКА № 3

14.1. Тарификационный список работников № 3

Профессии рабочих

Водители транспортных средств могут быть вынесены в отдельную таблицу (см. приложение).

┌──┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1 │Фамилия И.О.                                                          │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2 │Наименование должности                                                │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3 │Разряд оплаты труда                                                   │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4 │Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр. 3)
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5 │Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида │
│  │работы (основная, совместительство)                                   │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6 │Итого ставка (гр. 4 x гр. 5)                                          │
├──┼──────┬───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7 │в %   │Надбавки в связи с опасными для здоровья и особыми условиями   │
├──┼──────┤труда                                                          │
│8 │в руб.│                                                               │
├──┼──────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│9 │в %   │Другие надбавки, предусмотренные действующим                   │
├──┼──────┤законодательством                                              │
│10│в руб.│                                                               │
├──┼──────┴───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│11│Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10)       │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│12│Стаж непрерывной работы                                               │
├──┼──────┬────────────────────────────────────────────┬──────────────────┤
│13│в %   │Размер надбавки (гр. 6 x гр. 13)            │Надбавка за       │
├──┼──────┤                                            │продолжительность │
│14│в руб.│                                            │непрерывной работы│
├──┼──────┴────────────────────────────────────────────┴──────────────────┤
│15│Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку       │
│  │(гр. 11 + гр. 14)                                                     │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│16│Дополнительные сведения                                               │
└──┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

На основании коллективного договора производятся выплаты.




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Казачинское сегодня и завтра", № 8, 20.02.2008.


Изменения, внесенные Постановлением администрации Казачинского района Красноярского края от 14.05.2008 № 214-п, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
Вступил в силу в день, следующий за днем официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 1.1 данного документа).

Постановление администрации Казачинского района Красноярского края от 11.02.2008 № 64-п
(ред. от 14.05.2008)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников МУЗ "Казачинская ЦРБ"


Постановление
Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Казачинская ЦРБ"
1. Общие положения
2. Изменение разрядов оплаты труда, тарифных ставок (окладов) работников учреждений
3. Перечень структурных подразделений и должностей работников, работа в которых дает право на установление надбавки в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
3.1. Структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 15 процентов
3.2. Учреждения и их структурные подразделения с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 25 процентов
4. Определение разрядов труда и тарифных коэффициентов по категориям работников
4.1. Младший медицинский персонал
4.1.2. Средний медицинский персонал
1.3. Врачебный персонал
5. Доплаты к тарифным ставкам (окладам) и иные вопросы оплаты труда работников учреждения
6. Надбавка к тарифным ставкам (окладам) работников учреждения за продолжительность непрерывной работы в области здравоохранения
7. Порядок исчисления стажа непрерывной работы в области здравоохранения и дающего работникам учреждения право на получение соответствующей надбавки
8. Показатели и порядок отнесения учреждения здравоохранения к группе по оплате труда руководителя
9. Порядок, условия и размеры оплаты труда, стимулирующих выплат и материальной помощи руководителю учреждения здравоохранения, его заместителям и главному бухгалтеру
10. Определение размера средств, полученных учреждением здравоохранения в результате осуществления предпринимательской деятельности и направляемых на оплату труда работников соответствующего подразделения, и порядок оплаты труда работников учреждения здравоохранения за счет указанного вида средств
11. Организация проведения тарификации работников учреждения здравоохранения
12. Форма тарификационного списка работников № 1
12.1. Тарификационный список работников № 1
Должности руководителей и служащих
12.2. Тарификационный список работников
Должности служащих (специалисты и технические исполнители)
13. Форма тарификационного списка работников № 2
13.1. Тарификационный список работников № 2
Должности медицинского и фармацевтического персонала
13.2. Приложение к тарификационному списку работников № 2
14. Форма тарификационного списка № 3
14.1. Тарификационный список работников № 3
Профессии рабочих
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru