ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЗАДОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 января 2008 г. № 9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗАДОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы администрации Задонского
муниципального района Липецкой обл.
от 03.08.2009 № 609
, от 16.07.2010 № 643
)
В целях совершенствования деятельности администрации Задонского муниципального района и в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Задонского муниципального района Липецкой области Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить регламент
деятельности администрации Задонского муниципального района согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Лысенко Г.И.
Глава администрации
муниципального района
В.В.БЕСПЕРСТЫХ
Приложение 1
к постановлению
главы администрации
Задонского муниципального района
Липецкой области
от 11 января 2008 г. № 9
РЕГЛАМЕНТ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАДОНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы администрации Задонского
муниципального района Липецкой обл.
от 03.08.2009 № 609
, от 16.07.2010 № 643
)
1. Общие положения
Администрация Задонского муниципального района (далее - администрация района) является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления Задонского муниципального района Липецкой области.
Администрация района является юридическим лицом, осуществляет деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации и Липецкой области, Уставом
Задонского муниципального района, нормативными правовыми актами Совета депутатов Задонского муниципального района (далее - Совет депутатов), правовыми актами главы района.
Администрация района обеспечивает решение вопросов местного значения, находящихся в ее компетенции, и осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Задонского муниципального района федеральными законами и законами Липецкой области исходя из интересов населения района, его исторических и иных местных традиций.
2. Глава администрации района
В соответствии с Уставом
района глава администрации района руководит администрацией на принципах единоначалия и несет полную ответственность за ее деятельность.
Планирование работы в администрации района проводится в целях координации деятельности ее структурных подразделений и должностных лиц путем формирования системы мероприятий, предусматривающих прогнозирование направлений деятельности и сроки их выполнения.
В администрации района предусмотрено текущее планирование деятельности администрации, перспективное и текущее планирование в структурных подразделениях администрации.
Обязанности по разработке перспективного и текущих планов работы структурного подразделения возложены на руководителей структурных подразделений.
Контроль за организацией перспективного и текущего планирования в администрации района осуществляется отделом организационно-контрольной и кадровой работы.
Для разработки перспективного плана работы Совета администрации, заместители главы района на основе предложений структурных подразделений ежегодно в декабре месяце направляют в отдел организационно-контрольной и кадровой работы предложения для обобщения и включения в перспективный план работы Совета администрации.
После рассмотрения поступивших предложений перспективный план вносится отделом организационно-контрольной и кадровой работы на утверждение главой администрации. Работа по исполнению перспективного плана работы Совета администрации осуществляется отделом организационно-контрольной и кадровой работы.
18. Перспективный и текущий план работы
структурного подразделения
Перспективный план работы структурного подразделения администрации разрабатывается на каждое полугодие, до 1 января текущего года и 1 июля.
Перспективный план работы структурного подразделения администрации подписывается руководителем структурного подразделения и согласовывается с заместителем главы администрации, координирующим деятельность структурного подразделения.
По истечении 5 лет структурные подразделения администрации подлинный экземпляр перспективного плана на основании описи передают на хранение в архивный отдел.
Текущий план работы разрабатывается каждым структурным подразделением администрации ежемесячно, на последующий месяц, до 25 числа текущего месяца.
В текущий план работы необходимо включать мероприятия, проводимые в администрации района, в которых задействовано данное структурное подразделение, а также всю текущую работу, проводимую структурным подразделением самостоятельно.
Текущий план работы структурного подразделения администрации разрабатывается и подписывается руководителем структурного подразделения. Руководитель структурного подразделения администрации района обязанности по разработке текущих и перспективных планов работы подразделения возлагает на своего заместителя или вменяет в обязанности других подчиненных работников.
19. План проведения основных мероприятий
в администрации района
План проведения основных мероприятий в администрации района на каждый месяц формируется отделом организационно-контрольной и кадровой работы на основе текущих планов работы, поступающих от структурных подразделений администрации города, не позднее 25 числа текущего месяца.
После обобщения полученных планов от структурных подразделений администрации отдел организационно-контрольной и кадровой работы представляет не позднее 28 - 30 числа текущего месяца на утверждение главы района план проведения основных мероприятий в администрации района на следующий месяц, включающий в себя наиболее значимые мероприятия, проводимые в районе, и после его утверждения рассылает заместителям главы, районному Совету депутатов и заинтересованным структурным подразделениям.
По истечении 5 лет отдел организационно-контрольной и кадровой работы на основании описи передает подлинный экземпляр плана основных мероприятий в администрации района на хранение в архивный отдел.
20. Порядок предварительного рассмотрения документов,
связанных с награждением государственными наградами
Российской Федерации, и награждения почетными грамотами,
благодарственными письмами, памятными адресами,
ценными подарками или денежными премиями
Предварительный порядок рассмотрения документов, связанных с награждением государственными наградами Российской Федерации, производится согласно Положению о государственных наградах Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года № 442 (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 6 января 1999 года № 19, с изменениями и дополнениями от 09.05.1999, 21.10.1999, 02.03.2000, 27.06.2000) и Указом Президента РФ от 30.12.1995 № 1341 (с изменениями и дополнениями от 25.01.1996, 28.05.1997, 30.03.1998, 21.10.1999, 02.03.2000, 09.04.2001) "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации".
С ходатайством о награждении государственными наградами Российской Федерации обращаются коллективы предприятий и организаций всех форм собственности, структурные подразделения администрации.
Руководители предприятий и организаций направляют ходатайство с прилагающимися документами о награждении на согласование в администрацию района.
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы, после проверки наградных документов на правильность их оформления в соответствии с требованиями вышеназванных указов Президента Российской Федерации, вносит документы о награждении главе администрации района.
При положительном решении наградные документы направляются отделом организационно-контрольной и кадровой работы в администрацию Липецкой области.
Награждение трудовых коллективов или работников предприятий, учреждений, организаций совместной почетной грамотой или благодарственным письмом администрации и районного Совета депутатов или почетной грамотой или благодарственным письмом администрации района производится на основании ходатайств руководителей предприятий и учреждений, заместителей главы, осуществляющих взаимодействие в работе с органами местного самоуправления поселений.
Награждение трудового коллектива, руководителя предприятия, учреждения или граждан памятным приветственным адресом, денежной премией или ценным подарком в честь юбилейных дат производится на основании ходатайств заместителей главы органов местного самоуправления поселений, осуществляющих взаимодействие в работе с данными предприятиями, учреждениями и гражданами на основе Положения "О порядке материального поощрения жителей Задонского района за активное участие в общественной и производственной деятельности".
Ходатайства о награждении почетной грамотой, благодарственным письмом направляются главе района и председателю районного Совета депутатов не позднее 1 недели до дня вручения.
Текст ходатайства о награждении должен отражать фамилию, имя, отчество, должность (профессию) награждаемого лица, полное юридическое наименование организации, предприятия, учреждения и гражданина района, а также содержать точную формулировку основания для награждения. В ходатайстве отражается краткая характеристика и краткая справка о достижениях представляемого к награждению коллектива или гражданина.
Приобретение ценных подарков осуществляется отделом организационно-контрольной и кадровой работы.
Подготовку текстов приветственных адресов в честь юбилейной даты работника структурного подразделения администрации района, руководителя предприятия или учреждения осуществляют руководитель структурного подразделения, взаимодействующего с данным предприятием или учреждением. Подготовку текста памятного приветственного адреса в честь юбилейной даты руководителя структурного подразделения администрации района осуществляет отдел организационно-контрольной и кадровой работы.
Порядок вручения почетных грамот, благодарственных писем, памятных приветственных адресов согласовывается с главой района отделом организационно-контрольной и кадровой работы.
21. Организация дежурства в администрации района
Дежурство в приемной главы администрации района ведется в рабочие дни с 8-00 до 17-00, в выходные и праздничные дни - с 8-00 до 17-00 специалистами администрации района. Дежурные обо всех сообщениях и принятых мерах делают записи в журнале.
На выходной и праздничные дни, в соответствии с утвержденным главой района графиком, назначается дежурный из числа заместителей главы и управляющего делами. График дежурств заместителей главы и управляющего делами составляется управляющим делами.
