АДМИНИСТРАЦИЯ ИЧАЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2010 г. № 550
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ ИЧАЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЯ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕРКИ ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с Указом
Главы Республики Мордовия от 28 декабря 2009 г. № 267-УГ "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений" постановляю:
1. Утвердить в отношении муниципальных служащих администрации Ичалковского муниципального района, представителем нанимателя которых является Глава администрации Ичалковского муниципального района, Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ичалковского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
Ичалковского муниципального района
В.Г.ДМИТРИЕВА
Приложение
к постановлению администрации
Ичалковского муниципального района
от 19.08.2010 № 550
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ИЧАЛКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЯ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ
В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ЭТИХ
СВЕДЕНИЙ И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ичалковского муниципального района, представителем нанимателя (работодателя) которого является Глава администрации Ичалковского муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
2. Муниципальные служащие администрации Ичалковского муниципального района обязаны уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3. В представленном уведомлении представителю нанимателя (работодателя) муниципальный служащий администрации Ичалковского муниципального района (далее - составитель уведомления) указывает:
1) фамилию, имя и отчество, наименование замещаемой должности;
2) информацию о факте и обстоятельствах, послуживших основанием для составления уведомления;
3) информацию о лице (лицах), склонявшем составителя уведомления к совершению коррупционного правонарушения;
4) информацию о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений;
5) информацию о действии (бездействии), которое составитель уведомления должен совершить по обращению;
6) информацию об отказе составителя уведомления принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
7) информацию о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения.
Уведомление заверяется личной подписью составителя уведомления с указанием времени и места составления и представляется в отдел по работе с персоналом администрации Ичалковского муниципального района
4. Представленное уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений незамедлительно, в присутствии составителя уведомления.
6. Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы:
1) порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
2) дата и время регистрации уведомления;
3) фамилия, имя, отчество, наименование должности составителя уведомления;
4) краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
5) должность лица, принявшего уведомление;
6) сведения о принятом решении с указанием даты;
7) особые отметки.
7. После регистрации уведомление в течение рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
8. Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
9. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
10. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
1) представитель нанимателя (работодателя);
2) уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие, в том числе представитель юридического управления, представитель отдела по работе с персоналом администрации Ичалковского муниципального района;
3) непосредственный руководитель составителя уведомления.
11. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости муниципальных служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему администрации Ичалковского муниципального района в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
12. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
13. По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.
14. В заключении указываются:
1) состав комиссии;
2) сроки проведения проверки;
3) фамилия, имя и отчество муниципального служащего - составителя уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
4) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
5) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений;
6) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
15. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодателя) с учетом заключения по результатам проверки в течение двух служебных дней принимает следующие решения:
1) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
2) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости муниципальными служащими администрации Ичалковского муниципального района, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
3) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
17. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодателя) принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
18. Решение, принятое представителем нанимателя (работодателем), может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
19. Материалы рассмотрения уведомления, включая решение, принятое представителем нанимателя (работодателем), приобщаются к личному делу муниципального служащего - составителя уведомления.
