УХОЛОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 сентября 2010 г. № 226
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УХОЛОВСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - УХОЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
В целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих Ухоловской районной Думы, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 11.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Уставом
муниципального образования - Ухоловский муниципальный район, Положением
о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район, утвержденным решением Ухоловской районной Думы от 20.12.2007 № 316 (в редакции решения Ухоловской районной Думы от 26.03.2010 № 191), Ухоловская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании муниципальных служащих Ухоловской районной Думы муниципального образования - Ухоловский муниципальный район согласно приложению.
2. Данное решение подлежит опубликованию (обнародованию).
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Ухоловской районной Думы
А.В.СТРОЙКОВ
Глава муниципального образования -
Ухоловский муниципальный район
Н.А.КОЖИН
Приложение
к решению
Ухоловской районной Думы
от 30 сентября 2010 г. № 226
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УХОЛОВСКОЙ
РАЙОННОЙ ДУМЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - УХОЛОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим Ухоловской районной Думы.
1.2. Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание Ухоловской районной Думы, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период.
2. Оплата труда муниципальных служащих
2.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.2. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальной помощи;
7) ежемесячной надбавки за классный чин, определяемой процентах от должностного оклада муниципального служащего.
3. Порядок установления должностных окладов, ежемесячных
и иных дополнительных выплат муниципальным служащим
Ухоловской районной Думы
3.1 Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальным правовым актом, издаваемым Ухоловской районной Думой.
Должностные оклады устанавливаются в размерах
согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается распоряжением председателя Ухоловской районной Думы в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых пунктом 1 статьи 21.2
Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых пунктом 2 статьи 21.2
Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район:
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада.
3.3.1. Конкретные размеры указанной надбавки муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливаются распоряжением председателя Ухоловской районной Думы.
3.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа.
3.4.1. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание Ухоловской районной Думы, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период.
3.5. Ежемесячное денежное поощрение:
3.5.1. Ежемесячное денежное поощрение выполняется муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание Ухоловской районной Думы, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной год.
3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим Положением, утверждаемым представителем нанимателя.
3.7. Ежемесячная надбавка за классный чин:
3.7.1. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего в соответствии с пунктом 9.1
Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район.
3.8. Муниципальным служащим муниципального образования могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
3.9. Размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением районной Думы о муниципальном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
4. Гарантии муниципальных служащих
Наряду с основными муниципальными гарантиями, предусмотренными Положением
о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район, муниципальным служащим предоставляется право на:
1) единовременное денежное поощрение в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
2) за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
3) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;
4) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы;
5) единовременное получение компенсации в размере четырех должностных окладов в случае увольнения муниципального служащего с муниципальной службы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления или изменением его структуры, ликвидацией органа местного самоуправления, либо сокращением должностей муниципальной службы, при этом выходное пособие не выплачивается.
5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
1. Фонд оплаты труда формируется в соответствии с решением районной Думы при составлении муниципального бюджета на соответствующий год.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых на выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере, устанавливаемом постановлением главы муниципального образования;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов.
3. Размер оплаты труда муниципальным служащим устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законами Рязанской области.
Приложение № 1
к Положению
о денежном содержании муниципальных
служащих Ухоловской районной Думы
муниципального образования -
Ухоловский муниципальный район
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ
В АППАРАТЕ РАЙОННОЙ ДУМЫ
┌──┬────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│NN│ Наименование должности │Размер должностного оклада (в рублях)│
│пп│ │ │
├──┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│1.│ Главная группа должностей │ │
├──┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ │Начальник отдела │ 3740 - 4080 │
├──┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│2.│ Старшая группа должностей │ │
├──┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ │Ведущий специалист │ 2380 - 2720 │
└──┴────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
