АДМИНИСТРАЦИЯ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2010 г. № 1775
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 2 июля, № 232-233), Постановлением
Администрации Режевского городского округа от 16.04.2009 № 681 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Режевского городского округа" (в ред. Постановления от 15.09.2010 № 1744), постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Режевского городского округа (далее - Положение) (прилагается).
2. Ввести оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений с 1 декабря 2010 года в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что переход на новую систему оплату труда работников образовательных учреждений осуществляется в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах муниципальных образовательных учреждений на соответствующий финансовый год.
4. Управлению образования Режевского городского округа (Серебренникова Н.Н.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода с 1 декабря 2010 года муниципальных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
5. Признать утратившими силу Постановления Главы Режевского городского округа от 21.07.2006 № 859 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Управления образования Режевского городского округа", от 26.11.2007 № 1245 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Главы Режевского городского округа от 21.07.2006 № 859 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Управления образования Режевского городского округа" и отмене Постановления Главы Режевского городского округа от 30.10.2006 № 1277 "О внесении изменений в Постановление Главы Режевского городского округа от 21.07.2006 № 859 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Управления образования Режевского городского округа".
6. Информационно-аналитическому отделу администрации (Джалалов А.И.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Режевская весть".
7. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Матвееву Е.Ю.
Исполняющий обязанности главы
Режевского городского округа
А.Л.ВОДОЛЕЕВ
Утверждено
Постановлением Администрации
Режевского городского округа
от 21 сентября 2010 г. № 1775
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников образовательных учреждений применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, муниципального образовательного учреждения Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 3, муниципального образовательного учреждения Межшкольный учебный комбинат Режевского городского округа (далее - образовательное учреждение).
Положение не применяется при исчислении заработной платы работников общеобразовательных учреждений, оплата труда которых установлена в соответствии с Постановлением
Главы Режевского городского округа от 29.05.2009 № 1031 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Режевского городского округа, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" ("Режевская весть", 23 июня, 2009, № 71), а деятельность образовательных учреждений регулируется Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении".
2. Заработная плата работников образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами образовательных учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.
4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
5. Фонд оплаты труда образовательного учреждения утверждается главным распорядителем бюджетных средств на соответствующий финансовый год.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 10 процентов от общего фонда оплаты труда.
6. Штатное расписание разрабатывается образовательными учреждениями в соответствии со структурой, согласованной с главным распорядителем бюджетных средств, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.
7. Должности работников, включаемые в штатное расписание образовательного учреждения, должны соответствовать уставным целям образовательного учреждения, Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593, и Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
│Учреждение │преподаватель, │
│профессионального образования │мастер производственного обучения │
└─────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Приложение № 9
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Режевского городского округа
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя государственного бюджетного образовательного учреждения (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя государственного бюджетного образовательного учреждения (далее - учреждение).
2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и зависит от размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
3. Перечень основного персонала учреждения утвержден в приложении № 8
к данному Постановлению.
4. При расчете средней заработной платы основного персонала учреждения учитываются минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам в соответствии с занимаемой должностью и выплаты стимулирующего характера.
5. При расчете средней заработной платы основного персонала для определения должностного оклада руководителя не учитываются:
выплаты компенсационного характера, за исключением пункта 98
Положения;
выплаты по повышающим коэффициентам к минимальным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам.
6. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за предыдущий финансовый год.
7. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени.
Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни (исключая дни отпуска) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
8. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения для определения размера должностного оклада руководителя государственного бюджетного образовательного учреждения определяется путем деления суммы минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат по пункту 98
Положения и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предыдущем финансовом году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы предыдущего финансового года.
НЗ
СЗр = ----, где
n
СЗр - средняя заработная плата работников основного для определения размера должностного оклада руководителя государственного бюджетного образовательного учреждения
НЗ - сумма минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат по пункту 98
Положения и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предыдущем финансовом году;
n - сумма среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы предыдущего финансового года.
Примечание.
В 2010 году НЗ рассчитывается из тарифных ставок, повышенных в соответствии с главой 1 Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышений тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа.
