СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ АНДРЕАПОЛЬСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 сентября 2009 г. № 55
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АНДРЕАПОЛЬСКОМ РАЙОНЕ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", в целях приведения нормативных правовых актов Андреапольского района, регулирующих порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения в соответствие с действующим федеральным законодательством и законодательством Тверской области, Собрание депутатов Андреапольского района Тверской области решило:
1. Внести изменения и дополнения
в Положение
о муниципальной службе в Андреапольском районе, утвержденное решением Собрания депутатов Андреапольского района от 31.01.2006 № 6, согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.
Глава Андреапольского района
Н.Н.БАРАННИК
Приложение
к решению Собрания депутатов
Андреапольского района
от 25 сентября 2009 г. № 55
Изменения и дополнения
в Положение о муниципальной службе в Андреапольском районе
Глава 1. Общие положения
1. Изложить статьи 7
, 10
Положения в следующей редакции:
"Статья 7. Классные чины
1. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы и присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
2. Порядок присвоения классных чинов, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы определяются в соответствии с приложением 3 к Закону Тверской области от 9 ноября 2007 г. № 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" - Положением
о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области.".
"Статья 10. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.".
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
2. Муниципальному служащему Андреапольского района за счет средств, предусмотренных местным бюджетом на соответствующий финансовый год, может осуществляться единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, размер которой устанавливается Собранием депутатов Андреапольского района.
3. Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с приемом на муниципальную службу, переводом в государственный или другой муниципальный орган, служебными командировками, а также в иных случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области и правовыми актами муниципального образования.
4. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию может выплачиваться единовременное вознаграждение в размере месячного должностного оклада за каждый год муниципальной службы, но не более чем за 10 лет службы.
5. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств бюджета района.".
4. В статье 16
слова "за квалификационный разряд" заменить словами "за классный чин".
5. Изложить статьи 17
, 19
Положения в следующей редакции:
"Статья 17. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальным служащим:
1) замещающим высшие и главные должности муниципальной службы продолжительностью 35 календарных дней;
2) замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней) предоставляется муниципальному служащему из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
3. Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для предоставления такого отпуска.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).
4. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением работодателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях, предусмотренных федеральными законами.".
"Статья 19. Стаж муниципальной службы
1. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Тверской области "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области".
2. Рассмотрение вопросов по исчислению стажа муниципальной службы осуществляется комиссией, создаваемой в порядке, устанавливаемом решением Собрания депутатов Андреапольского района.
Решение об утверждении стажа муниципальной службы принимается:
1) в отношении Главы администрации района, работающего по контракту, - Главой района;
2) в отношении иных муниципальных служащих - представителем нанимателя (работодателя).".
6. Признать утратившим силу Положение
о квалификационных разрядах муниципальных служащих Андреапольского района (приложение № 1 к Положению о муниципальной службе Андреапольского района).
7. В Положении
об оплате труда муниципальных служащих Андреапольского района (приложение № 2 к Положению о муниципальной службе Андреапольского района) внести следующие изменения:
7.1. слова "за квалификационный разряд" заменить словами "за классный чин".
7.2. в подпункте 3 пункта 1.3
слова "до 200, до 150, до 120, до 90, до 60" заменить соответственно на слова "до 220, до 180, до 150, до 130, до 90".
7.3. раздел 2
изложить в новой редакции:
Нумерация раздела дана в соответствии с официальным текстом документа.
"2.1. Формирование расходов на оплату труда муниципальных служащих
2.1. Формирование расходов на оплату труда муниципальных служащих в расчете на год осуществляется в соответствии с Постановлением
Администрации Тверской области от 09.06.2009 № 236-па "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальных образований Тверской области".
2.2. Превышение нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих, установленных Администрацией Тверской области, не допускается.".
