ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2010 г. № 582
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями), в целях перехода на отраслевую систему оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры, искусства и образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Хакасия, Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Хакасия (приложение 1).
2. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Хакасия (приложение 2).
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Хакасия перейти с 1 января 2011 года на отраслевую систему оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры и учреждениях дополнительного образования в сфере культуры (детские музыкальные и художественные школы, детские школы искусств), разработав и утвердив примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры.
4. Признать утратившими силу:
приложение 4
к Положению об оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Хакасия, утвержденному Постановлением Правительства Республики Хакасия от 19.12.2005 № 425;
пункт 5
Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.09.2006 № 256 "О придании статуса "национальный" Государственному учреждению культуры Республики Хакасия "Хакасский республиканский краеведческий музей";
Постановление
Правительства Республики Хакасия от 25.06.2009 № 283 "О внесении изменения в Постановление Правительства Республики Хакасия от 19.12.2005 № 425 "Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Хакасия";
подпункт "б" пункта 1
Постановления Правительства Республики Хакасия от 24.08.2010 № 428 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений Республики Хакасия, утвержденное Постановлением Правительства Республики Хакасия от 19.12.2005 № 425".
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года.
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН
Приложение 1
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 11.11.2010 № 582
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
1. Общие положения
Примерное положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Хакасия (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Республики Хакасия от 12 ноября 2008 года № 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) (далее - Закон Республики Хакасия "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений"), нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда.
Настоящее Положение включает рекомендуемые:
размеры базовых должностных окладов работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Хакасия (далее - государственные учреждения), по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) квалификационных уровней;
│вошедшие в │ │ │ │
│квалификационные уровни │ │ │ │
│ПКГ │ │ │ │
└────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┴─────────────┘
Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных образовательных
учреждений, подведомственных Министерству
культуры Республики Хакасия
Рекомендуемый перечень
показателей стимулирования работников
образовательного учреждения
┌──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Выплаты │ Показатели │
│стимулирующего│ │
│ характера │ │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│За │а) проведение конференций, фестивалей, конкурсов и т.д.; │
│интенсивность │б) участие в выполнении контрольных цифр приема в │
│и высокие │образовательное учреждение; │
│результаты │в) подготовка победителей (призеров) олимпиад, смотров, │
│работы │конкурсов, фестивалей на всероссийском, республиканском, │
│ │муниципальном и школьном уровнях │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│За качество │а) уменьшение числа обучающихся, отчисленных до окончания │
│выполняемых │срока обучения по неуважительной причине; │
│работ │б) создание учебно-программной документации, методических │
│ │разработок, учебных пособий, имеющих положительные │
│ │рецензии; │
│ │в) победы, номинации в профессиональных конкурсах; │
│ │г) количество преподавателей, повысивших квалификацию на │
│ │мастер-классах, семинарах и т.д. │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│Премиальные │а) увеличение числа выпускников, получивших положительную │
│выплаты по │итоговую аттестацию; │
│итогам работы │б) проведение конкурсов, творческих школ, фестивалей, │
│ │конференций; │
│ │в) организация и проведение среди обучающихся различных │
│ │культурно-массовых, спортивных и других мероприятий и т.д.│
└──────────────┴──────────────────────────────────────────────────────────┘
