СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Четвертое заседание
РЕШЕНИЕ
от 20 марта 2009 г. № 38
Об утверждении Порядка
ведения реестра муниципальных служащих
Усть-Катавского городского округа
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом
Усть-Катавского городского округа Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Порядок
ведения реестра муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа (Приложение).
2. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на управляющего делами администрации Усть-Катавского городского округа.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Усть-Катавская неделя".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя депутатской комиссии по законодательству, местному самоуправлению, регламенту, депутатской этике и связям с общественностью В.Н. Михеева.
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
А.С.ХУРАМОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
от 20 марта 2009 г. № 38
ПОРЯДОК
ведения реестра муниципальных служащих
Усть-Катавского городского округа
1. Общие положения
1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Реестр муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.
3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Усть-Катавского городского округа и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа, формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.
├──────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │ │ │
├──────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │ │ │
├──────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │ │ │
└──────────────────────┴───────────────────────────┴──────────────────────┘
Руководитель
М.П.
Работник кадровой службы
Приложение 4
к Порядку
ведения Реестра
муниципальных служащих
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Список
муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа,
исключенных из реестра муниципальных служащих
┌─┬────────┬────────┬───────────────┬────────────┬────────────┬────────────┐
│N│Фамилия,│ Дата │ Наименование │ Замещаемая │ Дата │ Основания │
│ │ имя, │рождения│органа местного│должность на│ увольнения │ увольнения │
│ │отчество│ │самоуправления,│ дату │(прекращения│(прекращения│
│ │ │ │ наименование │ увольнения │ трудового │ трудового │
│ │ │ │ отраслевого │(прекращения│ договора) │ договора) │
│ │ │ │ органа с │ трудового │ │Дата и номер│
│ │ │ │ правами │ договора) │ │распоряжения│
│ │ │ │ юридического │ │ │ (приказа) │
│ │ │ │ лица │ │ │ │
├─┼────────┼────────┼───────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│1│ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├─┼────────┼────────┼───────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─┼────────┼────────┼───────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└─┴────────┴────────┴───────────────┴────────────┴────────────┴────────────┘
