ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2009 г. № 2148
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОЛОГДА" И ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ
(в ред. постановлений Администрации г. Вологды
от 01.02.2010 № 6
, от 18.02.2010 № 348
,
от 26.02.2010 № 505
, от 25.10.2010 № 5649
)
На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 38
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Вологда".
2. Признать утратившими силу:
пункты 2
- 5
постановления Главы города Вологды от 5 сентября 2008 года № 4798 "О внесении изменений и дополнений в постановления Главы города Вологды от 20 декабря 2004 года № 4304 "Об оплате труда работников бюджетной сферы города Вологды", от 11 июля 2007 года № 3136 "Об утверждении объемных показателей деятельности муниципальных учреждений и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей", от 11 июня 2008 года № 3114 "Об утверждении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда" и об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат, о формировании фонда оплаты труда в муниципальном учреждении "Управление жилищного хозяйства города Вологды";
постановление
Главы города Вологды от 3 октября 2008 года № 5489 "О внесении изменения и дополнения в постановление Главы города Вологды от 5 сентября 2008 года № 4798";
пункты 3
и 4
постановления Главы города Вологды от 30 декабря 2008 года № 8045 "О внесении изменений и дополнений в постановления Главы города Вологды от 27 июня 2008 года № 3437, от 20 декабря 2004 года № 4304, от 5 сентября 2008 года № 4798".
3. Утратил силу. - Постановление
Администрации г. Вологды от 18.02.2010 № 348.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Утратил силу. - Постановление
Администрации г. Вологды от 26.02.2010 № 505.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Внести в Положение
о комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 23 июня 2008 года № 3287 (с последующими изменениями), следующие изменения:
5.1. Пункт 1.1
изложить в новой редакции:
"1.1. Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, образованным при Департаменте городского хозяйства Администрации города Вологды в целях объективного подхода при подготовке предложений по вопросам:
премирования, определения размера поощрения за участие в оказании муниципальным учреждением платных услуг - в отношении руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды;
определения должностного оклада, размера компенсационных и стимулирующих выплат руководителям муниципальных автономных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды;
определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день - в отношении руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды;
применения мер воздействия к руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, при выявлении нарушений в работе учреждений.".
(в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 01.02.2010 № 6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Пункт 2.2
изложить в новой редакции:
"2.2. В соответствии с возложенными задачами Комиссия осуществляет следующие функции:
подготовка предложений о премировании руководителей бюджетных учреждений по итогам работы за месяц;
подготовка предложений о единовременном премировании руководителей бюджетных учреждений за выполнение особо важных (срочных) работ по итогам их выполнения;
подготовка предложений по установлению размера поощрения руководителям бюджетных учреждений за участие в оказании муниципальным учреждением платных услуг;
подготовка предложений по определению должностного оклада, размера компенсационных и стимулирующих выплат руководителям муниципальных автономных учреждений;
подготовка предложений о продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям муниципальных учреждений;
подготовка предложений о применении мер воздействия к руководителям муниципальных учреждений при выявлении нарушений в работе учреждений.".
6. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном Интернет-сайте
Администрации города Вологды.
Глава г. Вологды
Е.Б.ШУЛЕПОВ
Утверждено
Постановлением
Главы г. Вологды
от 27 апреля 2009 г. № 2148
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОЛОГДА"
(в ред. постановлений Администрации г. Вологды
от 01.02.2010 № 6
, от 25.10.2010 № 5649
)
1. Система оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (далее соответственно - руководители, учреждения) включает в себя минимальные размеры должностных окладов руководителей учреждений, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Порядок определения должностного оклада руководителя учреждения
3.1. Должностной оклад руководителя учреждения не может быть установлен менее 6300 рублей.
3.2. Конкретный размер должностного оклада руководителя устанавливается в трудовом договоре с руководителем учреждения, заключаемом Главой города Вологды на основании предложений комиссий, созданных при органе Администрации города Вологды, по подготовке предложений по регулированию трудовых отношений с руководителями подведомственных учреждений (далее - комиссии по регулированию трудовых отношений) либо предложений руководителей органов Администрации города Вологды, в подведомственности которых находятся учреждения, в случае, если при органе не создана комиссия по регулированию трудовых отношений, с учетом отраслевых особенностей работы учреждения, среднесписочной численности учреждения.
(в ред. постановлений Администрации г. Вологды от 01.02.2010 № 6
, от 25.10.2010 № 5649
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения не может превышать 3-кратной величины, указанной в пункте 3.1
настоящего Положения.
4. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Конкретный размер выплат, указанных в абзацах втором
- четвертом
настоящего пункта, устанавливается в трудовом договоре с учетом предложений комиссий по регулированию трудовых отношений либо предложений руководителей органов Администрации города Вологды, в подведомственности которых находятся учреждения, в случае, если при органе не создана комиссия по регулированию трудовых отношений.
(в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 25.10.2010 № 5649)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет руководителям учреждений устанавливается в соответствии с приложением
к настоящему Положению на основании предложений комиссий по регулированию трудовых отношений либо предложений руководителей органов Администрации города Вологды, в подведомственности которых находятся учреждения, в случае если при органе не создана комиссия по регулированию трудовых отношений.
(в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 25.10.2010 № 5649)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Руководителям учреждений на основании постановления Администрации города Вологды могут назначаться единовременные и (или) периодические премиальные выплаты по итогам работы. Проекты указанных постановлений Администрации города Вологды разрабатываются органом Администрации города Вологды, в подведомственности которого находится учреждение, с учетом предложений комиссии по регулированию трудовых отношений (в случае если указанная комиссия создана).
Комиссии по регулированию трудовых отношений при рассмотрении вопроса о подготовке предложений Главе города Вологды по премиальным выплатам руководителям учреждений учитывают результаты деятельности учреждения, степень соблюдения целей и задач, для выполнения которых было создано учреждение, выполнение доведенных учредителем заданий, соблюдение законодательства и трудовых прав работников учреждения, иные значимые для оценки деятельности руководителя учреждения обстоятельства.
В случае наложения дисциплинарного взыскания периодические премиальные выплаты по итогам работы за соответствующий период не назначаются.
(п. 5 в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 01.02.2010 № 6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение
к Положению
о системе оплаты труда руководителей
муниципальных автономных учреждений
муниципального образования "Город Вологда"
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ВЫСЛУГУ
ЛЕТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОЛОГДА"
(введен постановлением
Администрации г. Вологды
от 25.10.2010 № 5649)
1. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - выплата за стаж работы) руководителям муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (далее - автономное учреждение) устанавливается в следующих размерах:
┌───────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │Размер выплаты в процентах к должностному окладу│
├───────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 5 │
├───────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 10 │
├───────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│от 10 лет до 15 лет│ 20 │
├───────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│от 15 лет и более │ 30 │
└───────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
2. В стаж работы, дающий право на получение выплаты за стаж работы, включается:
время работы в организациях на должностях, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками и справочниками, соответствующих профилю занимаемой должности;
время работы на выборных должностях в Советах народных депутатов и партийных органах всех уровней, на должностях руководителей и специалистов в аппаратах и исполнительных комитетах Советов народных депутатов;
время работы на должностях руководителей и специалистов органов государственной власти и органов местного самоуправления;
время работы на предприятиях, в учреждениях и общественных организациях на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю занимаемой должности;
время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения;
время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальным учреждением.
3. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, учитываемый при определении стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж работы, исчисляется год за год.
4. Периоды работы, включаемые в стаж работы в соответствии с настоящим Порядком, суммируются.
5. Выплата за стаж работы начисляется исходя из должностного оклада без учета компенсационных и стимулирующих выплат и производится ежемесячно одновременно с заработной платой исходя из фактически отработанного времени.
6. Выплата за стаж работы выплачивается с момента возникновения права на ее назначение.
Если у руководителя автономного учреждения право на назначение или изменение размера выплаты за стаж работы наступило в период его пребывания в очередном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, а также в период его временной нетрудоспособности, указанная выплата за стаж работы производится с момента окончания соответствующего отпуска, периода временной нетрудоспособности.
В том случае, если у руководителя автономного учреждения право на назначение или изменение размера выплаты за стаж работы наступило в период исполнения государственных обязанностей, при подготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается выплата за стаж работы с момента наступления этого права и производится перерасчет средней заработной платы.
7. Стаж работы для определения размера выплаты за стаж работы устанавливается комиссией, созданной при органе Администрации города Вологды, по подготовке предложений по регулированию трудовых отношений с руководителями подведомственных учреждений (далее - комиссия) либо предложений руководителей органов Администрации города Вологды, в подведомственности которых находятся автономные учреждения, в случае, если при органе Администрации города Вологды не создана комиссия. Конкретный размер выплаты за стаж работы устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с Главой города Вологды.
8. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение выплаты за стаж работы, являются трудовая книжка и документы, предусмотренные действующим законодательством.
9. Комиссия либо руководитель органа Администрации города Вологды, в подведомственности которого находятся автономные учреждения, в случае, если при органе не создана комиссия, уточняют стаж работы руководителей, дающий право на получение выплаты за стаж работы, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
