СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КИРОВСК
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 17 ноября 2010 г. № 16
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВСКА
В соответствии со ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", ст. 44
Устава города Кировска Совет депутатов города Кировска решил:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации города Кировска согласно приложению к настоящему решению.
2. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:
- решение Совета депутатов города Кировска от 23.11.2005 № 14 "О Положении о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации города Кировска Мурманской области";
- решение Совета депутатов города Кировска от 10.04.2009 № 24 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации города Кировска Мурманской области".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава
города Кировска
М.В.ГОРБАЧЕВ
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов муниципального образования
город Кировск с подведомственной территорией
от 17 ноября 2010 г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение устанавливает порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования город Кировск с подведомственной территорией (далее - Главы администрации) по контракту, а также состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии.
Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области".
1.2. Применяемые в настоящем положении понятия используются в следующих значениях:
- претендент на участие в конкурсе - гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе и подавший с этой целью документы в конкурсную комиссию;
- кандидат - гражданин, допущенный в установленном настоящим положением порядке к участию в конкурсе на замещение должности Главы администрации;
- кандидат на замещение должности Главы администрации - лицо, представленное конкурсной комиссией по результатам конкурса Совету депутатов города Кировска для назначения на должность Главы администрации.
1.3. Конкурс на замещение должности Главы администрации (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.
1.4. Конкурс проводится с целью отбора кандидатов на замещение должности Главы администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, соответствующих по своему уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, профессиональным знаниям и навыкам, квалификационным требованиям, предъявляемым к высшей должности муниципальной службы - Главы администрации.
1.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и др.) граждане производят за счет собственных средств.
2. Принятие решения о проведении конкурса
2.1. Решение о назначении конкурса, дате и времени его проведения принимает Совет депутатов города Кировска.
6) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Мурманской области, муниципальными правовыми актами Совета депутатов.
15. Главе администрации предоставляется:
а) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы <1>
;
--------------------------------
<1> Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера 24 календарных дня.
16. На Главу администрации распространяются иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
VI. Режим труда и отдыха
17. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации.
18. Главе администрации устанавливается время отдыха: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, праздничные нерабочие дни, отпуска в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации.
VII. Поощрение Главы администрации
19. К Главе администрации могут применяться виды поощрения, установленные законодательством о муниципальной службе.
VIII. Ответственность Сторон
20. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.
21. Глава администрации несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, в том числе в части, касающейся осуществления переданных органам местного самоуправления муниципального образования отдельных государственных полномочий, в порядке и на условиях, установленных федеральными законами, законами Мурманской области, Уставом
города Кировска.
IX. Изменение и расторжение настоящего контракта
22. Каждая из Сторон вправе ставить перед другой Стороной вопрос об изменении (уточнении) или дополнении настоящего контракта, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту, в порядке, установленном для заключения контракта.
23. Полномочия Главы администрации прекращаются в связи с истечением срока контракта либо досрочно в соответствии с федеральным законом, настоящим Законом, Уставом
города Кировска.
24. Глава администрации по прекращении муниципальной службы обязан возвратить все документы, содержащие служебную информацию, и передать дела своему преемнику в установленном порядке.
X. Разрешение споров
25. Споры между Сторонами разрешаются в установленном трудовым законодательством порядке.
XI. Заключительные положения
26. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и прекращается после окончания полномочий Главы администрации.
27. По вопросам, не урегулированным настоящим контрактом, Стороны руководствуются трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
28. Условия настоящего контракта подлежат изменению в случае изменения трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе, Устава
города Кировска.
29. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится представителем нанимателя (работодателем) в личном деле Главы администрации, другой - у Главы администрации.
XII. Адреса Сторон и подписи
Глава Глава
муниципального администрации
образования
