АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2010 г. № 9775
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ТАМБОВА"
В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970
"О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 29.07.2009 № 1092
"О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Тамбова" (с изменениями, внесенными решением от 01.10.2009 № 1130, от 28.04.2010 № 1403) постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова согласно приложению.
2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова), в связи с введением новой системы оплаты труда, провести в срок до 1 декабря 2010 года мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных образовательных учреждений, с учетом расчетов курирующих органов администрации города Тамбова их заработной платы, согласованных с комитетом экономики и перспективного развития города администрации города Тамбова.
3. Признать утратившими силу постановления администрации города Тамбова:
- от 15.09.2009 № 7211
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова";
- от 25.12.2009 № 10024
"О внесении изменений в Постановление администрации города Тамбова от 15.09.2009 № 7211 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова";
- от 15.06.2010 № 5079
"О внесении изменений в Постановление администрации города Тамбова от 15.09.2009 № 7211 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова".
4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
5. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.08.2010.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Л.М.Шанину.
Исполняющий обязанности главы
администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города Тамбова
от 13.11.2010 № 9775
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ТАМБОВА"
1. Общие положения
1.1. Положение "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова" (далее - Положение) разработано в соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970
"О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 29.07.2009 № 1092
"О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Тамбова" (с изменениями, внесенными Решением от 01.10.2009 № 1130, от 28.04.2010 № 1403).
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова (далее - учреждений).
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов;
- перечень повышающих коэффициентов, условия их установления и выплаты;
- перечень видов выплат компенсационного характера, условия их установления;
- перечень выплат стимулирующего характера, премий, условия их установления;
- перечень выплат социального характера, основные условия их установления.
1.4. Система оплаты труда руководителей учреждений устанавливается в соответствии с правовыми актами органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.
Оплата труда руководителей учреждений включает в себя должностной оклад, повышающие коэффициенты, персональный повышающий коэффициент, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премии.
├───┼─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│5. │Уровень организации │1. Своевременное предоставление │
│ │работы и исполнительской │запрашиваемой информации, планов, │
│ │дисциплины │аналитических материалов. │
│ │руководителя учреждения │2. Выполнение трудового договора с │
│ │ │учредителем. │
│ │ │3. Качество оформления правоустанавливающих │
│ │ │документов. │
│ │ │4. Обеспечение сохранности государственной │
│ │ │собственности. │
│ │ │5. Обеспечение сроков прохождения │
│ │ │учреждением лицензирования, государственной │
│ │ │аккредитации. │
│ │ │6. Соблюдение финансовой дисциплины. │
│ │ │7. Прохождение аттестации кадров в │
│ │ │установленные сроки │
└───┴─────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
Приложение 4
к Положению
"Об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений образования
города Тамбова"
Отчет
о выполнении целевых показателей эффективности работы учреждения
┌───┬────────────┬────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │Наименование│Наименование│ Отметка о выполнении (причина невыполнения) │
│п/п│ критерия │ показателя ├───────────┬────────────────┬──────────┬──────────┬───────────┬──────┤
│ │ │ │ Перечень │Результативность│Категория │ Плановые │Фактические│Прочее│
│ │ │ │конкурсов, │ │участников│показатели│показатели │ │
│ │ │ │ смотров, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │конференций│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼──────────┼───────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├───┼────────────┼────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼──────────┼───────────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────┴────────────┴───────────┴────────────────┴──────────┴──────────┴───────────┴──────┘
Подпись руководителя _____________________________ Ф.И.О.
Подпись главного бухгалтера _______________________ Ф.И.О.
