МЭР Г. АБАКАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2010 г. № 2213
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА АБАКАНА
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 № 578 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда", п. 7.1 ч. 1 ст. 35
Устава города Абакана, в целях улучшения условий оплаты труда работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, в связи с переходом на новую систему оплаты труда постановляю:
1. Утвердить Положение
"О системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Абакана" (прилагается).
2. Осуществить перевод на новую систему оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Абакана с соблюдением требований трудового законодательства.
3. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.11.2010.
4. Финансирование расходов на введение новой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Абакана осуществлять за счет средств бюджета города Абакана в соответствии с действующим законодательством.
5. Информационному отделу Администрации города Абакана (Н.К. Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.
6. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя Мэра города Абакана по вопросам экономики Н.В. Бельтикову.
Мэр города Абакана
Н.Г.БУЛАКИН
Приложение
к Постановлению
Мэра города Абакана
от 23 ноября 2010 г. № 2213
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА АБАКАНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Абакана, переводимых на новую систему оплаты труда (далее - учреждения).
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 № 578 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда".
1.3. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия и настоящим Положением.
1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В случае, если устанавливаемая заработная плата окажется ниже, то работнику выплачивается разница в заработной плате (доплата).
1.5. Размер начисленной заработной платы работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующими правовыми актами.
1.6. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4
настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5
настоящего Положения.
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Заработная плата работников учреждения определяется исходя из:
- окладов (должностных окладов);
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера.
2.2. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по каждой профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ) и квалификационному уровню, повышающие коэффициенты к базовым окладам (базовым должностным окладам), оклады (должностные оклады) работников, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
│ │квалификационный │образование; │ │
│ │уровень) │начальное профессиональное │ │
│ │ │образование │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│11.│ПКГ "Общеотраслевые │высшее профессиональное │ 1,15 │
│ │профессии рабочих │образование; │ │
│ │первого уровня" (1 - 2 │среднее профессиональное │ │
│ │квалификационный │образование; │ │
│ │уровень) │начальное профессиональное │ │
│ │ │образование; │ │
│ │ │среднее (полное) общее │ │
│ │ │образование │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│12.│ПКГ "Общеотраслевые │высшее профессиональное │ 1,15 │
│ │профессии рабочих │образование; │ │
│ │второго уровня" (1 - 4 │среднее профессиональное │ │
│ │квалификационный │образование; │ │
│ │уровень) │начальное профессиональное │ │
│ │ │образование; │ │
│ │ │среднее (полное) общее │ │
│ │ │образование │ │
└───┴───────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение № 3
к Положению о системе оплаты
труда работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений города Абакана
Перечень
должностей работников, относимых к основному
персоналу учреждения по виду экономической
деятельности "Образование"
1. Учитель-дефектолог
2. Учитель-логопед (логопед)
3. Воспитатель
4. Педагог дополнительного образования
5. Педагог-психолог
6. Инструктор по физической культуре
7. Музыкальный руководитель
8. Методист
9. Руководитель физического воспитания
