СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
четвертое заседание
РЕШЕНИЕ
от 20 марта 2009 г. № 39
Об утверждении Положения о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей муниципальной службы
и руководителей муниципальных предприятий (учреждений)
Усть-Катавского городского округа
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Законом
Челябинской области от 28.06.2007 № 153-ЗО "О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области", Уставом
Усть-Катавского городского округа, Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных предприятий (учреждений) Усть-Катавского городского округа (Приложение).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Усть-Катавская неделя".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по законодательству, местному самоуправлению, регламенту, депутатской этике и связям с общественностью В.Н. Михеева.
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
А.С.ХУРАМОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
от 20 марта 2009 г. № 39
ПОЛОЖЕНИЕ
о кадровом резерве для замещении
вакантных должностей муниципальной службы
и руководителей муниципальных предприятий (учреждений)
Усть-Катавского городского округа
1. Общие положения
1. Настоящее Положение о кадровом резерве Усть-Катавского городского округа (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Законом
Челябинской области от 28.06.2007 № 153-ЗО "О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области", распоряжением
Губернатора Челябинской области от 26.08.2008 № 1374-р "О создании комиссии по формированию резерва управленческих кадров", иными нормативными правовыми актами Челябинской области, Уставом
Усть-Катавского городского округа, иными нормативными правовыми актами Усть-Катавского городского округа.
2. В кадровом резерве Усть-Катавского городского округа могут состоять граждане Российской Федерации, замещающие должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), а также граждане Российской Федерации (далее - граждане), успешно прошедшие конкурс и отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, должностям руководителей муниципальных предприятий (учреждений), обладающие необходимой профессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами.
3. Органы местного самоуправления Усть-Катавского городского округа самостоятельно формируют и осуществляют работу с кадровым резервом.
муниципальных предприятий
(учреждений)
Усть-Катавского городского округа,
утвержденному
решением
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
от 20 марта 2009 г. № 39
Карточка
учета работника, зачисленного в кадровый резерв
для замещения вакантных должностей муниципальной службы
и руководителей муниципальных предприятий (учреждений)
Усть-Катавского городского округа
Фамилия __________________________________________
Имя __________________________________________
Отчество __________________________________________
Дата рождения _____________________________________________________________
Образование _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(где, когда и какое учебное заведение закончил)
Специальность _____________________________________________________________
Ученая степень ____________________________________________________________
Ученое звание _____________________________________________________________
Замещаемая должность ______________________________________________________
С какого времени __________________________________________________________
Общий стаж руководящей работы _____________________________________________
Зачислен в кадровый резерв ________________________________________________
На должность ______________________________________________________________
На основании ______________________________________________________________
Дата ________ подпись работника кадровой службы ________/ ________________/
