Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 5 октября 2010 г. № 07-1588
ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ИНФРАСТРУКТУРЫ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 октября 2010 г. № 129-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ
К РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Во исполнение постановления
Правительства области от 01.07.2010 № 434-п "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области" Департамент жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры Ярославской области
ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
, предъявляемые к руководителям государственных унитарных предприятий, находящихся в функциональном подчинении департаменту.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Директор Департамента
А.Н.ЛЕБЕДЕВ
Утверждены
приказом
Департамента
жилищно-коммунального
хозяйства и инфраструктуры
Ярославской области
от 05.10.2010 № 129-к
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ИНФРАСТРУКТУРЫ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2. Квалификационным требованием к стажу (опыту) работы является стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знания: Конституции Российской Федерации, федерального и регионального законодательства, регламентирующего развитие соответствующей сферы деятельности; методов управления государственными унитарными предприятиями; основ экономики, менеджмента, налогового законодательства; норм делового общения; правил делового этикета; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- навыки: руководящей работы; оперативного принятия управленческих решений; планирования работы; подбора и расстановки кадров; ведения деловых переговоров; пользования компьютерной техникой.
